콘도 관리자가 되려면 어떻게해야합니까?

간단히 콘도라고 불리는 콘도는 개별적으로 소유 한 아파트입니다. 소유자는 자신의 콘도에 살거나 관리 보드 또는 회사가 허용하는 경우 다른 사람에게 임대 할 수 있습니다. 콘도미니엄 관리자가 되고자하는 첫 번째 단계는 다른 건물의 보드 또는 부동산 회사에 연락하여 원하는 자격을 찾는 것입니다.

각 콘도 보드마다 관리자마다 요구 사항이 다르므로 구직을 원할 경우 각 건물의 요구 사항에 기술을 일치시키는 것이 중요합니다. 또한 보상은 직무 차이뿐만 아니라 직위에 있는지 여부에 따라 크게 다릅니다. 콘도미니엄 소유자가 임대인에게 스위트 룸을 임대 할 수있는 건물은 종종 라이브 매니저를 고용합니다. 건물의 스위트는 일반적으로 1 층에 있으며, 건물 및 부지 유지 보수와 교환하여 무료로 보상과 함께 임대료가없는 콘도 관리자에게 제공됩니다. 콘도 관리자가 되려면 통화 대 생활 공간 보상에 대한 요구를 평가해야합니다.

건물 관리 업무의 일부를 대가로 무료 임대를 필요로하거나 필요로하는 경우, 고용을하는 사람들에게 기술과 자격을 추가로 설득해야 할 수도 있습니다. 자유로운 임대료를 얻기위한 노력. 특정 건물의 보드 또는 회사의 콘도미니엄 관리자가 되려면 현금 및 / 또는 무료 임대료와 같은 정확한 보상과 함께 예상 의무가 자세하게 나와있는 계약서를 명확하게 작성하십시오. 그에 대한 답을 얻을 것이다.

콘도미니엄 관리 교육 과정에서 수료증을 수여하고 발표하면 채용 담당자에게 귀하가 직업에 대한 진정한 관심과 직업 기술이 있음을 알 수 있습니다. 깔끔하게 차려 입고 전문적이고 정중하게 말하면 콘도 관리자가되고 싶은 경우 인터뷰 중에 좋은 인상을 남길 수 있습니다. 콘도 보드 또는 회사뿐만 아니라 소유자 또는 임차인의 요구를 어떻게 충족시킬 수 있는지 보여줄 수 있어야합니다. 콘도미니엄 관리 회사가 풀 타임 고용을 주저하는 것처럼 보이면 유지 보수 프로젝트를 돕는 등 파트 타임 역량을 시작하여 먼저 신뢰를 얻을 수 있습니다. 부동산 관리 회사 또는 콘도 보드는 정원 작업, 도장 또는 기타 업무에 대한 계절별 프로젝트 지원이 필요할 수 있습니다.