기업 트레이너가 되려면 어떻게해야합니까?

기업 트레이너는 회사 직원 교육 프로그램을 개발하고 감독합니다. 또한 직업의 일부로 수업을 가르치고 외부 훈련 서비스를 조달합니다. 기업 트레이너가 되려면 일반적으로 4 년 이상의 대학 학위가 필요합니다. 학위를 소지 한 사람들은 조직 내에서 쉽게 승진 할 수 있습니다. 실제 학위 분야는 인적 자원 관리, 조직 개발, 심리학 및 교육과 같은 분야에 전형적인 전공이 있기 때문에 다를 수 있습니다. 학위 분야를 결정하고 대학에 진학한 후에는 회사 인적 자원 부서에서 인턴쉽을 찾아서 향후 취업을위한 경험과 연락을 구하십시오.

기업 트레이너가 되려면 현장 전문가를위한 개발 조직에 가입하는 것이 중요합니다. 미국에서 그러한 조직의 예로는 미국 교육 개발 협회 (American Society for Training & Development)가 있습니다. 전문 조직은 미래 코칭, 이력서 작성 지원, 직업지도 및 기타 정보를 전담 기업 트레이너에게 제공 할 수 있습니다. 이러한 조직은 또한 귀중한 교육 및 네트워킹 행사를 개최합니다. 조직의 행사 및 활동에 도움이되는 자원 봉사는 해당 분야에 대한 강력한 가시성을 제공하고 고용 기회를 유발할 수 있습니다.

기업 트레이너가되고 성공하는 데 도움이되는 특성에는 강력한 의사 소통 기술과 명확하고 명료 한 말하기 스타일이 포함됩니다. 연설 능력은 교실 앞에서 일 어설 수 있도록 도와줍니다. 대중 연설자로 더 많은 경험이 필요하면 Toastmasters International과 같이 말하기 능력을 개발할 조직에 가입하는 것이 좋습니다. 다른 특징으로는 질문에 답하기 위해 발로 생각할 수 있고, 반 참석자들이 관심을 갖도록 따뜻하고 매력적인 스타일을 갖는 것이 있습니다.

기업 트레이너가 되고자하는 다른 중요한 능력에는 훈련이 필요한 장소를 식별하는 훌륭한 분석 기술과이를 전달하는 가장 좋은 방법이 포함됩니다. 강력한 개념화 및 작문 능력은 수업 계획을 세우는 데 도움이됩니다. 조정 및 조직 기술은 일상적인 교육 요구 사항을 추적하는 데 도움이됩니다. 교육 지표를 추적하는 후속 기술은 조직의 교육 프로그램의 효과를 보장하는 데 도움이됩니다. 기업 트레이너가 되려면 컴퓨터 소프트웨어를 사용하여 교육 프레젠테이션을 개발하고 다른 전자 정보 전달 시스템을 사용할 수있는 기능도 중요합니다.

회사 트레이너로서 현장에서 경험을 쌓은 후에는 전문 조직을 통해 학습 및 개발 인증을받는 것을 고려할 수 있습니다. 인증은 새로운 고용주에게 귀하의 배경과 전문 지식을 보장하는 데 도움이되거나 현재 위치에서 승진 기회를 제공 할 수 있습니다. 풀 타임 직원으로 경험을 쌓은 일부 기업 트레이너는 현장에서 자영업 컨설턴트가됩니다. 자영업을 위해서는 훌륭한 네트워킹 및 마케팅 기술이 비즈니스를 확보하는 데 필요합니다.