카운티 관리자가 되려면 어떻게해야합니까?

카운티 관리자가되기위한 최소 요구 사항에는 일반적으로 행정, 경영, 회계 또는 관련 분야의 학사 학위가 포함됩니다. 일부 카운티, 특히 직원 수가 많은 대규모 커뮤니티에서는 카운티 관리자가되기 위해서는 석사 학위가 필요합니다. 카운티 관리자는 카운티 정부에 대한 경험을 쌓고 카운티 관리자가되기 위해 필요한 교육을 받기 위해 엔트리 레벨 직업에서 경력을 시작할 수 있습니다. 처음에는 공공 사업, 계획 또는 관리자 사무실과 같은 카운티의 부서를 감독 할 수 있습니다.

일부 지역 사회에서 인턴쉽 프로그램은 카운티 정부 운영에 귀중한 경험을 제공합니다. 이러한 기회는 일반적으로 공공 정책 및 기타 관련 클래스의 대학 과정과 결합됩니다. 개인의 교육과 경험은 향후 카운티 관리자가 될 수 있습니다.

일부 대학은 카운티 행정에서 멘토링 프로그램을 제공합니다. 현 카운티 관리자는 일반적으로 카운티에서 일주일 동안 카운티 관리자가 되고자하는 학생들과 진로 옵션에 대해 논의합니다. 학생은 현행 요구 사항을 충족시키기 위해 학생들이 코스워크를 준비 할 수 있도록 카운티 정부의 행정 및 신흥 문제에 대한 강의를 이끌 수 있습니다.

카운티 관리자는 모든 부서의 전체 감독자 역할을합니다. 그는 대개 예산, 고용 및 해고, 자본 개선 계획 및 주요 카운티 구매를 담당합니다. 이 관리자는 일반적으로 카운티 관리자의 보스 역할을하는 카운티 감독관이 고용합니다. 관리자는 이사회가 내린 결정을 이행하고 카운티 운영에 중요한 문제에 대해 조언 할 책임이 있습니다. 그는 종종 사회 및 자선 단체의 카운티를 대표합니다.

직업은 일반적으로 좋은 급여와 명성을 제공합니다. 카운티 관리자가 되려는 사람은 훌륭한 리더십과 의사 소통 기술이 필요합니다. 그는 비판적으로 사고하고 올바른 비즈니스 판단을 할 수 있어야합니다. 복잡한 방식으로 카운티위원회에 명확한 방식으로 설명 할 수있는 능력 또한 자산입니다. 카운티의 최고 관리자로서 카운티 관리자는 공공 및 기타 카운티 직원을 상대 할 수있는 우수한 기술을 보유하고 있어야합니다.

카운티 관리자는 또한 공공 정책과 관련된 연방, 주 및 지방 법률을 준수해야합니다. 이러한 법령은 일상적으로 계획 결정, 환경 문제 및 기록 유지 요건을 고려합니다. 카운티 관리자는 정부 운영 방식을 규제하는 법률을 위반하지 않고 카운티 비즈니스를 운영해야합니다.