개발 관리자가 되려면 어떻게해야합니까?

예비 학생과 후보자는 적절한 교육을 받고, 인증을 구하며, 업계에서 실행 가능한 적절한 자격 증명을 유지하기 위해 지속적인 교육을 포함하여 개발 관리자가되기위한 몇 가지 중요한 단계가 있음을 알게 될 것입니다. 교육 및 교육은이 분야의 전문가에게 생산 및 직원 개발 프로그램을 성공적으로 만들고 구현하는 데 관련된 기술을 배우고 설계 개인 개발 수업 및 기술 교육 세미나를 포함하는 데 중요합니다. 대부분의 경우,이 관리자들은 다른 개발 전문가의 부서를 감독하고 종종 대인 커뮤니케이션 및 관리 이론에도 특정 자격 증명을 가지고 있습니다.

개발 관리자가되는 첫 번째 단계에는 교육이 포함됩니다. 성공적인 후보자는 먼저 고등학교를 마치고 상당한 대학이나 대학에 입학하여 허용 된 주요 프로그램에 등록하기 위해그들의 미래 경력을 ort하십시오. 대부분의 경력 전문가는 인적 자원, 관리 및 개발 또는 비즈니스 커뮤니케이션 전공을 선택하는 것이 좋습니다. 대학에있는 동안 대부분의 학생들은 경영학, 산업 심리학 및 개발 원칙을 수강 할 것입니다. 이러한 모든 과목은 모든 비즈니스 부문의 개발 관리자의 기능에 중요하기 때문입니다. 개발 관리자 직책을 얻으려면 응시자는 선택한 학교에서 학사 학위를받는 데 필요한 요구 사항을 성공적으로 완료해야합니다.

후보자가 개발 관리자가되기위한 후보자가 학사 학위를 마치면 대부분의 현장에서 인증을 받기 위해 신청하고 테스트를 선택합니다. 이 인증은 종종 예비 고용주에게 매력적이며 대부분의 경력 전문가가 후보자의 이력서를 향상시키기 위해 제안합니다. 대부분의 대학 경력 센터RS와 모든 예비 고용주는 해당 분야의 인증을 제공하는 조직에 대한 정보를 가져야합니다. 인증 후 많은 조직이 다가오는 연속 교육 기회를 회원에게 알리고 다른 직업 지원을 제공 할 것입니다.

대학 졸업 및 인증 후 개발 관리자가되는 길은 계속됩니다. 현장에서 실행 가능하고 전문 인증을 유지하려면 경력 전반에 걸쳐 지속적인 교육 과정을 수강해야합니다. 이 과정에는 종종 개인 및 전문성 개발에 대한 최신 이론에 관한 정보와 비즈니스의 정책 및 일일 실무에 새로운 프로그램을보다 효과적으로 구현하는 방법이 포함됩니다. 각 관할 구역에는 평생 교육 요구 사항에 대한 요구 사항이 다릅니다.