연방 고용 변호사가 되려면 어떻게해야합니까?

연방 고용 변호사가 되려면 교육과 연방법에 대한 철저한 이해가 필요합니다. 연방법은 복잡한 주제 분야이며, 학생들은 연방 고용 변호사가되기로 결정하기 전에 해당 분야를 철저히 조사해야합니다. 이 과정에는 변호사가되기까지의 시간과 대부분의 법률 프로그램의 경쟁적 특성으로 인해 지속성이 필요합니다. 학생들은 지역 도서관이나 인터넷에서 법률의 다양한 구성 요소를 연구함으로써 법률 경력을 준비 할 수 있습니다.

모든 학교가 특정 사전 법학 학위 프로그램을 제공하는 것은 아니지만 대부분의 학생들은 입학 시험 및 로스쿨을 준비 할 수있는 코스를 운영합니다. 권장 교과 과정에는 정부, 정치 과학, 법률 관리 및 다양한 의사 소통 과정이 포함됩니다. 교과 과정에서 높은 성적은 로스쿨에 다니고 연방 고용 변호사가 될 ​​계획 인 학생에게 도움이 될 것입니다. 4 년제 학부 과정에서 학생들은 연방 고용 법 전문 회사와의 법적 인턴쉽에 지원할 수 있습니다. 이 경험은 연방 고용 변호사가 되고자하는 학생들에게 도움이 될 수 있습니다.

학사 학위를 받고 로스쿨 입학에 필요한 모든 시험을 마친 후, 학생들은 강력한 연방법 프로그램이있는 다양한 학교를 조사해야합니다. 교과 과정은 대부분의 일반법의 기본 사항을 다루며 연방법, 고용 법, 장애 준수 및 직장, 임금 및 시간 및 실업 문제, 학생이 연방 고용 변호사가 될 ​​수 있도록 도와주는 기타 교과 과정과 같은 전문 과정을 포함 할 수 있습니다. . 이 프로그램은 일반적으로 3 년 이상 소요되며, 성공적으로 완료되면 법학 박사 학위 (JD) 학위가 수여됩니다. 법을 실제로 시행하기 위해서는 현지 시험이 필요하며, 학생들은 연방 고용 변호사가되기 위해 설정된 현지 표준에 따라이 시험에 합격해야합니다.

졸업생은 고급 기술 쓰기 능력, 우수한 의사 소통 기술, 개인화 된 협상 기술 ​​및 잘 발달 된 연구 기술을 갖추어야합니다. 연구, 소송, 고객 상호 작용 및 연방법에 대한 심오한 지식과 같이 연방 고용 변호사가되는 데에는 많은 의무가 있습니다. 경우에 따라 시간이 오래 걸릴 수 있으며 인내심은 대부분의 변호사가 가져야하는 추가 특성입니다. 연방 법률 회사는 교육 배경 및 언어 능력뿐만 아니라 대인 관계 기술에 따라 채용 결정을 내립니다. 대부분의 직책은 고객 변호사 관계에 기반하기 때문입니다.