법률 코디네이터가 되려면 어떻게해야합니까?

법률 코디네이터의 직책은 법률 코디네이터의 역할에 따라 다양한 직무 요구 사항이 있습니다. 법적 코디네이터가 되고자하는 사람은 추구해야 할 길이 많기 때문에 자신이 원하는 법적 코디네이터 유형에 대해 생각해야합니다. 최소한 법률 분야에서 경험을 쌓을 필요가 있으며 일반적으로 법률 코디네이터가 관리 환경에서 편안해야하기 때문에 관리 기술도 강력히 권장됩니다.

일부 회사는“법적 조정자”라는 직함을 사용하여 여러 변호사, 조직 및 개인과의 업무를 담당하는 정규 변호사를 지칭합니다. 이 자격을 갖춘 법률 코디네이터가 되려면 로스쿨에 가서 법을 실천할 자격이 있어야합니다. 이러한 유형의 직책은 코디네이터가 비슷한 관심사를 가진 그룹과의 회의를 용이하게하고 공동 프로젝트를 지휘하기를 원하는 비영리 단체에서 일반적입니다. 비영리 법률 업무에 관심이있는 사람들은 이러한 유형의 법정 코디네이터 직책에 매우 보람이있을 수 있습니다.

다른 회사는 행정 조교를 법률 조정자로 지칭합니다. 이런 의미에서 일자리를 얻으려면 이상적인 환경에서 몇 년간의 사무실 경험이 필요하며 관리 경험이 있어야합니다. 이 유형의 법률 코디네이터는 사무실의 변호사가 문서 준비를 돕고 약속 일정을 조정하며 다른 형태의 행정 지원을 제공합니다. 이러한 유형의 법정 코디네이터 직책의 경우, 대학 또는 무역 학교에서 관리 수업을받는 것이 도움이 될 수도 있고, 지원자들은 직업에 대한 경험을 쌓고 법정 코디네이터 직책을 찾는 데 사용할 수 있습니다.

변호사에게 행정 지원을 제공하는 법률 코디네이터가 되려면 연구 기술을 갖추는 것도 도움이됩니다. 바쁜 회사의 변호사는 종종 기초 업무를 수행하기 위해 지원 직원의 전문 지식에 의존합니다. 즉, 법률 담당자는 법률에 익숙하고 법률 데이터베이스에 대한 연구에 익숙하며 데이터 제시에 능숙해야합니다. 경우에 따라 현장 조사를 요청할 수도 있습니다.

법률 클리닉에서 제공하는 서비스를 관리한다는 목표를 가진 사람도 법정 코디네이터가 될 수 있습니다. 법률 클리닉은 일반적으로 집주인과의 분쟁에 연루된 임차인과 같이 법적인 조언이나 진술을하기 어려운 사람들에게 도움을 제공합니다. 이 유형의 법률 코디네이터는 사무실을 관리하고, 약속을 예약하고, 직원 시간을 할당하고, 대중의 질문에 대답하는 등의 작업을 수행합니다. 이 경우 법적인 경험을 갖는 것이 도움이되지만 법정 코디네이터는 일반적으로 변호사를 직접 지원하지 않으며 법무 클리닉에서 법정 코디네이터가되기를 원하는 사람에게는 사무실 관리 기술이 훨씬 더 중요합니다.