법적 코디네이터가 되려면 어떻게해야합니까?

법적 코디네이터의 위치는 법적 코디네이터가 수행하는 역할에 따라 작업 요구 사항이 다양합니다. 법적 코디네이터가되고 싶은 사람은 추구 할 길이 많이 있기 때문에 자신이 원하는 법적 코디네이터의 유형에 대해 생각해야합니다. 법적 코디네이터는 일반적으로 행정 환경에서 편안해야하기 때문에 법적 분야에서 경험을 쌓을 필요가 있으며 관리 기술도 강력히 권장합니다.

일부 회사는 직무 제목“법적 코디네이터”를 사용하여 여러 변호사, 조직 및 개인과 협력하는 모든 자격을 갖춘 변호사를 사용합니다. 이 용량의 법적 코디네이터가 되려면 로스쿨에 가서 법을 실천할 자격이 필요합니다. 이러한 유형의 직책은 코디네이터가 유사한 관심사를 가진 그룹과의 회의를 촉진하고 공동 프로젝트를 지시하기 위해 코디네이터를 원하는 비영리 단체에서 일반적입니다. 비영리 법률에 관심이있는 사람들작업은 이러한 유형의 법적 코디네이터 직책이 매우 보람있는 것을 발견 할 수 있습니다.

다른 회사는 행정 보조원을 법적 코디네이터라고합니다. 이런 의미에서, 일자리를 얻으려면, 법적 환경에서 이상적으로 몇 년 동안의 사무실 경험이 필요하며, 경영진의 경험을 갖는 데 도움이됩니다. 이 유형의 법적 코디네이터는 사무실의 변호사를 문서 준비로 지원하고 약속 일정을 조정하며 다른 형태의 행정 지원을 제공합니다. 이러한 유형의 법적 코디네이터 직책의 경우, 대학 또는 무역 학교에서 행정부 수업을받는 데 도움이 될 수 있습니다.

변호사에게 행정 지원을 제공하는 법적 코디네이터가 되려면 연구 기술을 갖는 데 도움이됩니다. 바쁜 회사의 변호사는 종종 자신의 Suppo의 전문 지식에 의존합니다.RT 직원은 지상 작업을 수행하는 데있어 법률 코디네이터가 법에 익숙하고 법률 데이터베이스를 연구하는 데 편안하고 데이터 제시에 능숙해야 함을 의미합니다. 현장 연구도 가끔 요청 될 수 있습니다.

다른 사람은 법률 클리닉이 제공하는 서비스를 관리한다는 목표로 법적 코디네이터가 될 수 있습니다. 법률 클리닉은 임대인과의 분쟁과 관련된 임차인과 같이 법적 조언이나 대표를받는 데 어려움이있는 사람들에게 고전적으로 도움을 제공합니다. 이러한 유형의 법적 코디네이터는 사무실을 관리하고 약속을 잡고 직원 시간을 할당하고 대중의 질문에 답변하는 등을 관리합니다. 이 경우 법적 경험을하는 데 도움이되지만 법적 코디네이터는 일반적으로 변호사를 직접 지원하지 않으며 법률 클리닉에서 법적 코디네이터가 되고자하는 사람에게는 사무실 관리 기술이 훨씬 중요합니다.

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