위치 관리자가 되려면 어떻게해야합니까?

위치 관리자가 되려면 산업 경험, 고등 교육, 비판적 사고 기술 및 문제 해결 기술의 네 가지가 있습니다. 위치 관리자의 주요 책임은 영화 또는 TV 프로그램의 스크립트를 검토하고 적절한 촬영 위치를 찾는 것입니다. 그는 생산 회사 내부 및 외부의 사람들과 협력하여 공간 사용에 대한 계약 및 허가를 작성하고 일정을 조정하며 발생하는 문제를 해결해야합니다.

위치 관리자가 되려는 사람은 일반적으로 엔터테인먼트 영화 산업에서 최소 3 년 또는 4 년의 경험이 있습니다. 조수 또는 지원 역할을 수행하여 백룸 운영에 익숙해 졌을 수 있습니다. 촬영 장소를 선택할 때 장비와 사람에 필요한 공간을 정확히 이해하는 것이 매우 중요하므로이 경험은 매우 중요합니다. 위치 관리자에게는 협력과 조정이 가장 중요한 작업입니다. 팀의 일원으로 일하는 것을 좋아하지 않는 사람은이 역할에 만족하지 않을 것입니다.

고등 교육은 일반적으로 고용주가 요구하지만 위치 관리자가되기 위해 필요한 기술에 중점을 둔 특정 교육 프로그램은 없습니다. 행정, 비즈니스 또는 관련 분야의 2 년 또는 3 년제 대학 프로그램이 도움이 될 수 있습니다. 영화 학교는 실제 촬영 측면에서 일하는 훈련 감독, 제작자 및 기타 전문가에게 중점을 둡니다. 이 교육은 나중에 경력 전환에 도움이 될 수 있지만 위치 관리자가 될 필요는 없습니다.

유효한 운전 면허증, 좋은 영어 이해력 및 세부 사항은 위치 관리자에게 매우 유용한 모든 기술입니다. 관련 정보를 신속하게 읽고 스크립트를 훑어 볼 수 있으므로 시간과 노력도 절약됩니다. 이 직책에있는 대부분의 사람들은 주요 도시에 연락망을 구축합니다. 부동산 전문가, 도시 면허 사무소 직원, 건설 회사 및 현지 영화 개발 회사는 모두 촬영 장소를 찾는 데 유용한 리소스입니다.

비판적 사고는 문제를 격리하고 최적의 솔루션을 식별하며 논리적 의사 결정을 지원하는 데 사용되는 공식적인 방법입니다. 이러한 기술은 과정 또는 자체 학습을 통해 학습 할 수 있습니다. 대부분의 사람들은 이전 경험과 본능에 따라 결정을 내립니다. 비판적 사고는 오류를 줄이는보다 합리적인 접근 방식입니다.

위치 관리자가 되고자하는 사람에게는 문제 해결 기술이 핵심입니다. 가능한 문제는 예약 문제, 악천후, 비협조적인 지역 주민 및 촬영 문제입니다. 변화를 수용하고 논리적으로 문제를 해결하면 촬영 과정의 분위기와 효율성이 크게 향상됩니다.