마케팅 어소시에이트는 어떻게 되나요?

마케팅 분야에서 비즈니스 학위를 취득하고 마케팅 업계의 활동 및 경험을 통해 자격 증명에 자격을 추가하여 마케팅 담당자가 될 수 있습니다. 마케팅 직원 위치는 채용을 수행하는 회사의 유형에 따라 진입 또는 중간 레벨 위치 일 수 있습니다. 두 가지 경우 모두 배경이 창의적이므로 마케팅에 재능이 있음을 입증해야합니다.

마케팅은 학부 및 대학원 수준의 비즈니스 스쿨에서 가르치는 학문입니다. 마케팅 담당자가 되려면 일반적으로 기본 개념을 익히기위한 공식 교육이 필요합니다. 대부분의 마케팅 직원은 마케팅 전공과 학사 학위가 필요합니다. 고급 마케팅 회사 또는 대기업의 작업에는 일반적으로 MBA (경영학 석사)와 같은 고급 학위가 필요합니다.

보조 및 준직은 직무 게시판에 가장 많이 광고되는 두 가지 유형의 마케팅 직무입니다. 일부 회사는 마케팅 보조원을 엔트리 레벨 직책으로 고용하고 3 ~ 5 년 후에 마케팅 직원에게 승진시킵니다. 다른 회사는 마케팅 직원을 비서와 별도의 트랙에 배치하여 둘 다 엔트리 레벨 위치이지만 비서가 트랙을 동료 위치로 이동할 수는 없습니다. 이러한 유형의 설정은 법률 회사가 법률 담당자와 비교할 때 법률 회사가 소유권 추적 직원을 처리하는 방식을 반영합니다.

마케팅 담당자가 되려면 먼저 대상 회사의 마케팅 부서가 구성되는 방식을 결정해야합니다. 직원 위치가 중간 수준으로 간주되는 회사에서는 교육 자격 증명에 추가 할 관련 경험이 필요합니다. 소유 트랙에 직원 위치를 배치하는 마케팅 회사 또는 광범위한 마케팅 부서가있는 대기업은 마케팅 직원을 학교 밖에서 직접 고용합니다. 이 경우, 학교에서 여름 인턴쉽은 일에 대한 적성에 대한 중요한 지표이며 양질의 마케팅 경험에 중점을 두어야합니다.

소규모 회사의 또 다른 일반적인 시나리오는 마케팅 담당자를 고용하여 마케팅 전담 역할을하는 것입니다. 이 경우, 직책은 전문 지식 수준이 아니라 확장 된 직무 성격을 나타내는 데 사용됩니다. 직위는 엔트리 레벨로 취급되며 필요한 신임 정보는 일반적인 마케팅 보조 작업 설명과 더 일치합니다. 이 유형의 회사는 업무 수행 능력에 중점을 둘 것이므로 특정 정도 또는 특정 사전 경험이 필요하지 않습니다.

마케팅은 공식화되었지만 많은 창의적인 기반을 유지하는 비즈니스 전문 분야 유형입니다. 엘리트 마케팅 환경에서 일자리를 찾고 있지 않는 한 창의성, 소비자를 유치 할 아이디어를 개념화하는 능력, 트렌드 인식 및 홍보 통찰력과 같은 바람직한 기술을 보여줌으로써 마케팅 담당자가 될 수 있습니다. 마케팅에서 가장 중요한 것은 업무에 대한 재능을 보여주는 지 여부입니다.