멘토가 되려면 어떻게해야합니까?

멘토가 되려면 주어진 징계를 처음 접하는 사람에게 지침을 제공해야합니다. 멘토는 일반적으로 특정 분야 내에서 입증 된 전문 지식을 보유하고 있으며 해당 분야에 입문하는 초보자와 공감할 수있는 방식으로 해당 지식과 경험을 전달할 수있는 능력을 보유하고 있습니다. 멘토링은 수세기 전으로 거슬러 올라가는 과정이지만 21 세기는 무역, ​​예술 형식 또는 고용 분야에 대한 이해 나 감사를 심화시켜야하는 사람들에게 멘토를 부여하는 데있어 부활을 보았습니다. 멘토가 되려면 다음이 필요합니다.

멘토로 일하는 한 가지 중요한 측면은 해당 분야와 관련된 철저한 이해와 지식 기반입니다. 멘토가되는 주된 임무는 징계 학생이 능숙 해 지도록 돕는 것이므로 멘토는 교사 또는 교사로 봉사해야합니다. 교육 과정에서 멘토는 징계 기능과 관련된 요구 사항에 대해 학생을 교육하고, 고용 주나 고객이 기대할 수있는 요구 사항이나 자격에 대한 정보를 제공하며, 일반적으로 학생이 유능하고 유능한 학생이되도록합니다. 개업의.

정보와 지식을 체계적이고 이해하기 쉬운 방식으로 제공하는 동시에 멘토가되기위한 과정에는 조언을 제공 할시기와 학생이 스스로 답을 찾을 수있는시기를 아는 것도 포함됩니다. 능숙한 멘토는 예상치 못한 상황이 모든 전문 분야에서 발생할 수 있음을 이해합니다. 특정 상황에 일반 원칙을 올바르게 적용하는 방법을 배우는 것은 멘토링 프로세스의 필수 부분입니다. 학생이 상황을 평가하고 해결책을 제시하는 동안 근처에 머물면서 멘토는 더 이상 멘토의 서비스가 필요하지 않을 정도로 자신의 기술을 연마 할 수있는 환경을 만듭니다.

멘토가되기 위해 필요한 기본 단계는 멘토링 환경에 따라 다릅니다. 예를 들어, 어린이를위한 멘토가 되고자하는 성인은 보통 어린이를 돕는 데 필요한 기술을 갖추기 위해 선별 과정을 밟습니다. 직장에서 멘토가 되려면 일반적으로 인사 담당자의 평가를 통해 개인이 최근 고용 된 직원이 생산적인 직원이되는 데 필요한 지식, 경험 및 교육 능력이 고유한지 판단해야합니다.

덜 공식적인 상황에서 멘토가 될 수도 있습니다. 예를 들어, 최근에 특정 예배당과 관련된 개인이나 가족에게 회중 내에서 제공되는 사회적, 영적 기회를 찾도록 돕는 멘토가 배정 될 수 있습니다. 지역 사회 멘토는 최근 지역 사회로 이주한 사람들이 주변을 돌아 다니면서 슈퍼마켓, 식당 및 기타 관심 지점과 같은 필수 정보를 찾을 수있는 곳을 찾도록 도와 줄 수 있습니다.

모든 형태에서 멘토가되기 위해서는 다른 사람들을 돕고 자하는 진지한 욕구와 그 욕구를 따르 겠다는 결의가 필요합니다. 강력한 헌신이 없으면 강력한 기술력과 교수 능력을 가진 사람들조차도 멘토링 업무에 효과적이지 않을 것입니다.