파트너쉽 관리자가 되려면 어떻게해야합니까?

파트너쉽 관리자는 다른 엔티티 및 개인과 조직의 관계를 관리합니다. 파트너쉽 관리자가 되려는 사람은 일반적으로 학사 학위 프로그램을 완료해야합니다. 또한, 많은 고용주는 사전 판매 또는 모금 경험을 갖기 위해 이러한 역할을 신청할 것을 요구합니다.

많은 파트너십 관리자는 비영리 단체 나 자선 단체에서 고용합니다. 이 개인들은 기업 후원자와 민간 시민들로부터 기부를 요구할 책임이 있습니다. 또한 관리자는 모금 행사 및 기타 유형의 활동을 조직합니다. 따라서 파트너쉽 관리자가 되려는 사람은 비즈니스 관리, 관리 또는 관련 주제의 학위를 완료해야 할 수 있습니다. 일부 대학은 모금에 학부 또는 대학원 프로그램을 제공하고 일부 고용주는 관리자가 학위를 이수하는 것을 선호합니다.

관리자는 수익을 올릴 책임이 있기 때문에 많은 조직에서는 파트너십 관리자가 되려는 사람이라면 누구나 영업 경력을 쌓아야합니다. 일부 회사는 파트너쉽 관리자가 종종 예비 기부자에게 매일 전화를 걸어야하기 때문에 사전 전화 상담 경험이있는 후보자를 고용하는 것을 선호합니다. 많은 경우 파트너쉽 관리자는 비즈니스 및 개인과의 연락을 담당하는 텔레 컨설턴트 팀을 감독합니다. 대부분의 조직은 사전 감독 경험이있는 영업 사원을 고용하는 것을 선호합니다.

기부를 요청하고 파트너십을 협상하는 것 외에도 관리자는 기업의 활동 예산을 감독해야합니다. 결과적으로 대부분의 고용주는 사전 관리 또는 부기 경험이있는 개인을 선호합니다. 경우에 따라 대규모 조직에서는 파트너십 관리자가되기를 원하는 사람은 누구나 사전 회계 경험을 갖기를 요구합니다. 일부 국가의 법률에 따르면 회계사로 일하는 사람들은 규제 당국이 관리하는 회계 시험을 완료해야합니다. 따라서 파트너쉽 관리자 역할의 지원자는 작업을 신청하기 전에 이러한 시험을 성공적으로 완료해야 할 수도 있습니다.

일부 비즈니스 및 조직은 해외 법인과 파트너 관계를 맺고 있으며이 경우 파트너 관계 관리자가 광범위하게 여행해야 할 수도 있습니다. 업무의 성격으로 인해 많은 조직에서는 관리자에게 제 2 언어 능력이 있어야합니다. 이러한 직책에 지원하려면 외국어 대학 학위를 소지하거나 고등학교 또는 지역 전문 대학에서 외국어 코스를 이수해야합니다. 전 세계에서 운영되는 국제 조직에 고용 된 사람들은 여러 언어로 의사 소통 할 수 있어야합니다.

많은 조직이 파트너십 관리자로 일하기 위해 영업 사원이나 대학 졸업자를 모집하는 반면, 일부 조직은 기존 직원을 이러한 역할로 홍보합니다. 그러한 직책에 대한 내부 후보는 서기, 주니어 모금 행사 또는 행정 보조원으로 일하면서 시간을 보내야 할 수도 있습니다. 일부 조직은 학위 프로그램을 마치면 관리 직책으로 전환하기 전에 이러한 역할을 수행하는 학생들에게 인턴십을 제공합니다.