급여 관리자가 되려면 어떻게해야합니까?

숫자가 좋고 사무실 작업을 즐기면 급여 관리자가되고 싶을 수도 있습니다. 고등학교 졸업장 및 실무 교육은이 경력 분야에서 일할 자격이 있습니다. 그러나 일부 고용주는 귀하가 준 학사 학위를받는 것을 선호합니다. 또한 급여 관리자로서의 인증은 고용주가 귀하를 알아 차리는 데 도움이됩니다. 미국 (미국)에서는 입법 변경을 준수하는 급여 관리자가 되려면 정기적으로 교육을 계속해야합니다. 엔트리 레벨 작업 위치를 얻고 경험을 얻은 후에는 이러한 유형의 관리자가되는 경력 목표가 신속하게 달성 될 것입니다.

요구 사항이 아니더라도 재무 관련 준 준 학사 학위 프로그램을 완료하는 것은 급여 관리자가되기를 원할 때 매우 유익합니다. 세금 정보를 읽고 해석하는 방법을 배우고 직원의 파일을 처리하며 소득세 명세서를 준비하는 등을 배웁니다. whiLE 학위 프로그램을 완료하면 컴퓨터 문해력은 급여 관리자가되기를 원하는 사람들에게는 거의 항상 필수품이므로 컴퓨터 수업을 받으십시오.

공인 대학에서 학위 프로그램을 완료하기로 결정한 경우 학교를 마치는 동안 엔트리 레벨 직무를 얻으십시오. 코스 커리큘럼 중에 배우는 것 외에도받을 수있는 실무 교육은 유능한 급여 관리자가되는 데 도움이됩니다. 이미 경험이 있다면 많은 고용주들도 당신을 고용하기 쉽습니다.

대부분은 인적 자원 부서 내에서 일할 가능성이 높으므로 급여 관리자가되기를 원할 때 다른 사람들과 잘 일할 수 있어야합니다. 효율적이고 전문적으로 일할 수있는 능력은 멀티 태스킹 능력뿐만 아니라 최고 수준이어야합니다. 이 ty로 일할 때 가질 수있는 가장 중요한 기술 중 하나PE의 관리자는 기밀로 처리 할 모든 레코드를 처리 할 수 ​​있습니다.

입법 및 세법은 지속적으로 변화하고 있기 때문에 항상 교육을 계속해야합니다. 미국에서 APA (American Payroll Association)는 새로운 세금 및 공제법에 대해 최신 정보를 유지하기 위해 참석할 수있는 프로그램을 제공합니다. 여러 번 법률을 준수하기 위해 절차를 변경해야하므로 프로그램에 참석하는 것이 매우 유리합니다.

미국의 경우 급여 관리자로 인증을받을 수있는 옵션도 있습니다. 이 인증은 APA를 통해 획득되며 고용주가 고도로 간주합니다. 급여 관리자와 같은 이러한 유형의 관리자로서의 역할을 발전시키기를 원할 때마다 인증은 매우 유익합니다.