급여 관리자가 되려면 어떻게해야합니까?

번호를 잘 알고 사무실 업무를 즐기는 경우 급여 관리자가 될 수 있습니다. 고등학교 졸업장 및 실무 교육을 통해이 직업 분야에서 일할 수 있습니다. 그러나 일부 고용주는 귀하가 준 학사 학위를받는 것을 선호 할 것입니다. 또한 급여 관리자로서의 인증은 고용주가 귀하를 통지하는 데 도움이됩니다. 미국에서는 입법 변경 사항을 준수하는 급여 관리자가 되려면 정기적으로 교육을 계속 받아야합니다. 엔트리 레벨의 직책과 경험을 얻은 후에는 이러한 유형의 관리자가되기위한 경력 목표를 빠르게 달성 할 수 있습니다.

필수 요건은 아니지만, 재무 관련 준 학사 학위 프로그램을 수료하는 것은 급여 관리자가 되려는 경우 매우 유용합니다. 세금 정보를 읽고 해석하고, 직원의 파일을 처리하고, 소득세 명세서를 작성하는 방법 등을 배웁니다. 학위 프로그램을 완료하는 동안 컴퓨터 교육은 거의 항상 급여 관리자가 되려는 사람들에게 필수이므로 컴퓨터 수업을 수강해야합니다.

공인 된 대학에서 학위 프로그램을 마치기로 결정한 경우 학교를 마치는 동안 엔트리 레벨 직무를 취득하십시오. 코스 커리큘럼 과정에서 배운 내용 외에 실무 교육을 통해 유능한 급여 관리자가 될 수 있습니다. 이미 많은 경험이 있다면 많은 고용주가 고용하는 경향이 있습니다.

인적 자원 부서 내에서 일할 가능성이 높으므로 급여 관리자가되고 싶을 때 다른 사람들과 잘 협력 할 수 있어야합니다. 효율적이고 전문적으로 작업 할 수있는 능력은 멀티 태스킹 능력뿐만 아니라 최고 수준이어야합니다. 이 유형의 관리자로 작업 할 때 가져야 할 가장 중요한 기술 중 하나는 기밀로 처리 할 모든 레코드를 처리 할 수 ​​있다는 것입니다.

입법 및 세법이 지속적으로 변화하고 있으므로 항상 교육을 계속해야합니다. 미국의 APA (American Payroll Association)는 새로운 세금 및 공제 법에 대한 최신 정보를 얻기 위해 참석할 수있는 프로그램을 제공합니다. 법을 준수하기 위해 절차를 변경해야하는 경우가 많으므로 프로그램에 참석하는 것이 매우 유리합니다.

미국에서는 급여 관리자로서 인증을 취득 할 수도 있습니다. 이 인증은 APA를 통해 획득되며 고용주가 높이 평가합니다. 급여 관리자와 같이 이러한 유형의 관리자로서의 역할을 발전 시키려면 항상 인증이 매우 유리합니다.