급여 부기장이 되려면 어떻게해야합니까?

급여 부기장이되기 위해 취해야 할 단계는 고용주가 선호하는 고유 한 특성에 따라 달라질 수 있습니다. 많은 고용주들이 관련 분야에서 준 학사 학위뿐만 아니라 고등학교 또는 일반 교육 개발 (GED) 학위를받은 급여 부기 관리자를 고용하는 것을 선호합니다. 학사 학위는 일반적으로 요구되지는 않지만, 학사 학위를 취득하면 다른 구직자 중에서 눈에 띄는 데 도움이 될 수 있습니다. 고용주는 컴퓨터 및 급여 프로그램 사용 경험이있는 개인을 선호 할 수도 있습니다. 북 키퍼로서의 이전 경험도 도움이 될 수 있습니다.

종종, 고용주는 최소한 고등 교육을받은 급여 부기 직원을 고용하는 것을 선호하지만, 대부분은 일반 교육 개발 졸업장을 가진 사람들도 받아들입니다. 그러나 많은 경우 고등학교 졸업장 수준 이상의 교육을받은 사람들이 선호됩니다. 급여 회계 담당자가 되려면 회계 및 재무 분야의 대학 과정을 수강하여 직업을 확보 할 수있는 기회를 늘리고 비즈니스, 재무 또는 회계 분야에서 준 학사 학위를 취득하면 성공 가능성이 더욱 높아질 수 있습니다. 실제로 관련 분야에서 학사 학위를 취득하면 더 매력적인 구직자가 될 수 있습니다.

급여 부기 기술을 연마하기 위해 급여 부기 관련 주제에 중점을 둔 수업에 참석하거나 워크숍에 참석할 수 있습니다. 또는 급여 부기 담당자의 업무를 도와줌으로써 경험을 얻을 수도 있습니다. 일부 회사는 또한 매력적인 구직자라고 생각하는 사람들을 위해 실무 교육을 제공 할 수도 있습니다.

대부분의 회사는 급여 부기 담당자가 컴퓨터 기술에 능숙 할 것으로 기대합니다. 급여 부기 관리자가 되려면 일반적으로 컴퓨터를 작동하는 방법뿐만 아니라 몇 가지 일반적인 유형의 부기 소프트웨어를 사용하는 방법을 알아야합니다. 실무 교육을 통해 특정 급여 예약 프로그램에 대한 정보를 얻을 수 있지만 다른 프로그램에 대한 경험으로 인해 학습 과정이 더 빠르고 쉬워 질 수 있습니다. 또한 스프레드 시트 프로그램 및 기타 기본 사무용 소프트웨어에 대한 경험이 도움이 될 수 있습니다.

일부 회사는 관련 업무 경험이있는 개인을 고용하는 것을 선호한다는 점은 주목할 가치가 있습니다. 예를 들어, 급여 부기장이 될 준비를 할 때 일반 부기로 일자리를 확보하는 것이 좋습니다. 필요한 경험의 양은 다를 수 있지만 일부 회사는 최소 2 년 동안 부기로 일한 개인을 고용하는 것을 선호합니다.