급여 서기가 되려면 어떻게해야합니까?

일반적으로 급여 서기가되기 위해 대학 학위 나 광범위한 교육이 필요하지 않습니다. 많은 회사들이 특히 의사 소통, 조직 및 컴퓨터 기술이있는 경우 고등학교 졸업장으로 개인을 고용하고 훈련하려고합니다. 그러나 회계 관련 분야에서 준 학사 학위 또는 인증서를 받으면 더 매력적인 구직자가 될 수 있습니다. 아직 고등학교에있는 동안 관련 교육을 완료 할 수 있다면 도움이 될 수 있습니다. 직원으로서 상당한 경험을하면 급여 전문가로서 인증을 받으면 발전 기회가 향상 될 수 있습니다.

급여 담당자가되고 싶을 때 교육은 중요한 고려 사항이 될 수 있습니다. 일반적으로 고용주는이 직책에 대한 신청자가 학위를 유지하기 위해 요구하지 않으며, 고등학교 또는 일반 교육 개발 졸업장 (GEDS)이 충분합니다. 그러나 회계 또는 이와 유사한 분야에서 준 학사 학위를받는 경우e 이러한 유형의 직업과 경쟁 할 가능성이 더 높습니다. 또한 일부 직업 학교 및 커뮤니티 칼리지는 이러한 유형의 작업을 준비하도록 설계된 인증 프로그램을 제공한다는 것을 알 수 있습니다.

고등학교 졸업 후 교육을받지 않으면 졸업하기 전에이 직업을 준비 할 기회가있을 수 있습니다. 어디에서나 구할 수는 없지만 일부 고등학교는 회계 관련 직책에서 일하는 데 필요한 기술을 구축하는 데 도움이되는 직업 프로그램을 제공합니다. 그러한 프로그램을 완료하면 더 매력적인 구직자가 될 수 있습니다.

잠재적 고용주는 당신을 고용할지 여부를 결정할 때 다양한 자질과 요인을 고려할 것입니다. 신뢰할 수 있고 좋은 의사 소통자가 있다면 고용주는 당신을 고용 할 가능성이 높습니다. 대부분의 고용주는 또한 당신이 세부 지향적이며 다음과 같은 지시를 할 수 있기를 기대할 것입니다. 일반적으로 좋은 오르가 필요합니다기밀 정보, 기밀 정보를 비공개로 유지하려는 약속 및 멀티 태스킹 능력. 또한, 당신은 일반적으로 급여 담당자가 되고이 직업에서 잘 수행하기 위해서는 좋은 컴퓨터 기술이 필요합니다.

일부 고용주는 이전 경험을 가진 사람들을 고용하는 것을 선호 할 수 있지만, 급여 서기가 될 때 일반적으로 실무 교육을받을 것으로 기대할 수 있습니다. 당신을 고용하는 회사는 회사 별 정책 및 급여 절차에 대한 교육을 제공 할 것입니다. 시간 유지에 대한 회사의 관행에 대해 배우고 급여 담당자로서의 직업에 영향을 줄 수있는 다양한 직원 관련 요소에 대해 배웁니다.

위치에 따라 급여 전문가로 인증을받을 수있는 기회가있을 수 있습니다. 대부분의 경우 인증 대행사는 종종 최소 2 년의 경험이 필요하기 때문에 급여 담당자가되기 전에 이러한 유형의 인증을받을 수 없습니다. 일단 필요한 수준의 EX를 얻으면그러나 인증 인증은 더 높은 임금을 받거나 승진 자격을 얻을 가능성을 높일 수 있습니다.