급여 관리자가 되려면 어떻게해야합니까?

급여 관리자는 직원 임금, 급여 및 세금에 관한 신중한 기록을 보관하는 인적 자원 (HR) 전문가입니다. 관리자는 다양한 환경에서 일하지만 대부분 대기업, 소매점, 병원 및 학교에서 고용됩니다. 급여 관리자가되기위한 요구 사항은 설정 및 고용주마다 다를 수 있지만 대부분의 회사는 대학 학위와 몇 년의 HR 경험을 가진 전문가를 고용하는 것을 선호합니다. 또한, 존경받는 국가 기관에서 자발적인 인증을 추구하면 급여 관리자가 될 수있는 사람의 기회를 넓힐 수 있습니다.

급여 관리자가 되고자하는 개인은 고등학교 때부터 경력을 준비하기 시작할 수 있습니다. 수학, 경제, 커뮤니케이션 및 컴퓨터 과학의 과정은 향후 급여 경력에서 엄청나게 돈을 지불 할 수있는 기본 기술을 제공 할 수 있습니다. 학생은 회사에서 HR 또는 타임 키핑 서기로서 엔트리 레벨 직책을 획득하여 비즈니스 환경에서 실질적인 경험을 얻을 수 있습니다. NEAR 졸업, 강력한 비즈니스 프로그램으로 커뮤니티 칼리지 및 대학을 조사 할 수 있습니다.

동료의 학위는 일부 급여 관리 작업에 충분하지만, 4 년제 학사 학위를 향해 노력함으로써 사람은 자신의 기술과 자격 증명을 크게 향상시킬 수 있습니다. 급여 관리자가 되고자하는 학생은 HR, 회계, 경영학 또는 관련 주제를 전공하기로 선택할 수 있습니다. 비즈니스 수학 및 관리의 고급 교과 과정은 일반적인 용어, 급여 기술 및 세법에 대한 철저한 이해를 제공합니다. 학위를 취득한 후, 졸업생은 구직 웹 사이트를 탐색하고 학교에서 경력 배치 서비스를 활용하여 구인 개회를 찾을 수 있습니다.

개인은 졸업 직후 급여 관리자가 될 수 있지만 대부분의 근로자는 조수 직책에서 경력을 시작합니다. 서기 또는새로운 전문가 인 조수는 전자 파일링 시스템을 사용하고 혜택 패키지를 조정하며 세금을 준비하는 방법을 직접 배웁니다. 경험을 얻으면 근로자는 직무 기술을 완벽하게하고 직원 및 상사와 강력한 관계를 구축 할 수 있습니다. 수년간의 경험으로 성공적인 조수는 종종 경영 직업에 대한 프로모션으로 수여됩니다.

많은 전문 조직은 신규 또는 희망적인 관리자에게 인증을 제공하여 고급 일자리를 찾을 가능성을 향상시킵니다. 미국에서는 미국 급여 협회 (American Payroll Association)는 최소 3 년의 경험이 있고 필기 시험을 통과하는 근로자에게 인증 된 급여 전문 자격 증명을 제공합니다. 다른 많은 국가들도 관리자가 경력을 발전시키는 데 도움이되는 유사한 조직을 보유하고 있습니다. 적절한 자격 증명과 수년간의 경험을 통해 급여 관리자는 결국 HR 감독관 또는 회사 내에서 임원이 될 수있는 기회를 가질 수 있습니다.

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