프로세스 코디네이터가 되려면 어떻게해야합니까?

프로세스 코디네이터가되기위한 여러 경력과 방법이 있습니다. 이 직책은 비교적 새로운 역할이며 일반적으로 다양한 부문이나 서비스에 걸쳐 멀리 떨어진 운영을 가진 대기업에서 발견됩니다. 프로세스 코디네이터의 주요 역할은 현재 비즈니스 및 운영 절차를 문서화하는 것입니다. 정확하고 잘 작성된 정보는 다양한 이유로 조직에 필수적입니다.

지역 차원에서 적절한 문서화 및 운영 매뉴얼은 새로운 직원 교육, 휴가 중, 각 직책의 책임을 감독하며 법적 요구 사항을 충족하는 데 중심입니다. 관리자로서 프로세스에 대한 포괄적 인 이해는 비 효율성, 병목 현상 및 지연이 발생하는 위치를 결정하는 데 필요한 데이터를 제공합니다. 경영진은 새로운 정책이나 결정의 실제 비즈니스 프로세스에 미치는 영향을 이해하기 위해 흐름도를 검토 할 수 있어야합니다.

특별히 설계된 고등 교육 후 교육은 없습니다프로세스 코디네이터가 되십시오. 대신, 그 또는 그녀는 일반적으로 비즈니스, 관리 또는 관련 분야에서 학사 학위 또는 디플로마를 보유하고 있습니다. 전문 분야에서 고용주는 업계에 고유 한 교육이 필요할 수 있습니다. 예를 들어, 대규모 제조 회사는 프로세스 코디네이터가 되려면 전문 기계 공학 지정이 필요할 수 있습니다.

경험은 프로세스 코디네이터를 찾을 때 대부분의 고용주에게 중요한 고려 사항입니다. 이것은 분석 및 문서 경험과 작업 경험의 두 가지 유형의 경험으로 나눌 수 있습니다. 둘 다 중요 하고이 역할에 매우 도움이 될 수 있습니다.

분석 및 문서 경험에는 직원 인터뷰, 흐름도 생성, 프로세스 비 효율성 결정 및 프로세스 매뉴얼 작성과 같은 작업이 포함됩니다. 의사 소통 기술은 역할의 이러한 측면에 중요하며 비즈니스에서 얻을 수 있습니다.분석 또는 기술 작가 위치. 명확하고 간결한 지침을 작성하고 가장 많은 정보를 얻기 위해 올바른 질문을하는 법을 배우는 것은 시간과 연습이 개발되는 기술입니다. 이러한 기술은 다양한 산업에 적용될 수있어 프로세스 코디네이터가되면 더 넓은 경력 옵션을 제공 할 수 있습니다.

작업 경험 실제 프로세스를 완료하는 것은 프로세스 코디네이터에게 가장 일반적인 유형의 경험입니다. 이 경력은 종종 특정 프로세스의 운영 설명서 작성 또는 기여 요청으로 시작합니다. 이 과정에 대한 포괄적 인 이해는 더 큰 그림에 맞는 위치에 대한 이해와 함께 필요합니다. 명확하고 정확한 매뉴얼의 생성은 프로세스 코디네이터가되는 경로의 첫 단계가 될 수 있습니다.