연구 개발 관리자가 되려면 어떻게해야합니까?

연구 개발 (R & D) 관리자가 되려면 어려운 과학 또는 엔지니어링에 대한 교육 배경이 있어야합니다. 또한 선택한 연구 분야에서 고급 학위를받는 것이 좋습니다. 관리자는 또한 팀에게 효과적으로 명령하고 제품 개발 계획을 실행하기 위해 강력한 리더십 및 시간 관리 기술을 개발해야합니다.

어떤 종류의 연구 및 개발 경력에 참여하든 연구 및 개발 관리자가 되려면 학사 및 석사 학위가 모두 필요합니다. 많은 R & D 관리자가 제약 산업 내에서 발견되어 새로운 제약 약물이 시장에 진입하기 전에 정부 규정을 충족시킬 수 있습니다. 이 노력에 성공하기 위해 화학이나 생물학 학위를받는 것은 매우 유용합니다.

다른 연구 개발 작업에는 사람들의 삶을 단순화하기위한 새로운 기술을 설계해야합니다. 기술 연구 및 개발 경력에는 컴퓨터 과학 학위가 필요합니다.Chanical Engineering, Aerospace Engineering, 전기 공학 및 유사한 과목. 첨단 기술 회사의 R & D 관리자로서, 생명을 구하는 의료 기기에서 세련된 전자 독자에 이르기까지 중요한 장치의 설계 및 테스트를 관리하여 교육을 잘 활용할 수 있습니다.

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학사 학위가 연구 개발 팀의 직원 엔지니어 또는 과학자로 일할 준비를하지만 연구 개발 관리자가되도록 도와주는 것만으로는 충분하지 않습니다. R & D 관리자를 고용하려는 회사는 일반적으로 연구 개발 관리자가되기 위해서는 박사 학위 (PhD)가 아니라면 후보자가 최소한 석사 학위를 가질 것을 요구합니다. 어려운 과학 또는 공학의 고급 학위는 해당 분야에 많은 기사를 게시하여 영향력을 확대하고 특정 하위 주에 대한 지식을 구축한다는 것을 의미합니다.CT. 회사는 잘 알려진 저널에 상당한 양의 작업을 발표 한 석사 학위 소지자 또는 박사 후보자에게 가치를 부여합니다. 이러한 작업은 그들이 현장에 전념하고 전체 연구 개발 팀을 조언하고 관리 할 수 ​​있음을 보여줍니다.

연구 개발 관리자가 되려면 우수한 리더십 기술이 필요합니다. 이는 종종 시간 관리 기술이 좋은 것을 의미합니다. 제품은 일반적으로 긴밀한 제조 일정에 있습니다. 생산 환경의 특성으로 인해 관리자로서 직원의 시간을 예약하고 작업 우선 순위를 정하는 방법을 알아 내야합니다. R & D 관리자에게는 직원들과 잘 의사 소통을하거나, 일을 잘하거나 건설적인 비판을 제공하는 것도 필요합니다.

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