연구 개발 관리자가 되려면 어떻게해야합니까?

R & D (R & D) 관리자가 되려면 어려운 과학이나 공학에 대한 교육 배경이 있어야합니다. 또한 선택한 학업 분야에서 고급 학위를받는 것이 좋습니다. 또한 관리자는 팀을 효과적으로 지휘하고 제품 개발 계획을 실행하기 위해 강력한 리더십 및 시간 관리 기술을 개발해야합니다.

어떤 종류의 연구 개발 경력을 쌓든 연구 개발 관리자가 되려면 학사 및 석사 학위가 필요합니다. 제약 산업 내에서 많은 R & D 관리자가 발견되어 새로운 제약 약물이 시장에 진입하기 전에 정부 규제를 준수하도록합니다. 이러한 노력에 성공하기 위해서는 화학 또는 생물학 학위를 소지하는 것이 매우 유용합니다.

다른 연구 개발 작업에는 사람들의 삶을 단순화하는 새로운 기술의 설계가 포함됩니다. 기술 연구 및 개발 경력에는 컴퓨터 과학, 기계 공학, 항공 우주 공학, 전기 공학 및 이와 유사한 주제의 학위가 필요합니다. 첨단 기술 회사의 R & D 관리자는 생명을 구하는 의료 기기부터 세련된 전자 판독기에 이르기까지 중요한 기기의 설계 및 테스트를 관리하여 교육을 잘 활용할 수 있습니다.

학사 학위는 연구 개발 팀에서 직원 엔지니어 또는 과학자로 일할 수 있도록 준비시켜 주지만 연구 개발 관리자가 되기에는 충분하지 않습니다. R & D 관리자를 고용하려는 회사는 일반적으로 연구 개발 관리자가되기 위해서는 박사 학위 (PhD)가 아니라면 최소한 석사 학위를 취득해야합니다. 어려운 과학 또는 공학 분야의 고급 학위는 해당 분야에 많은 기사를 게시하여 영향력을 넓히고 특정 주제에 대한 지식을 쌓을 수 있음을 의미합니다. 회사는 유명한 저널에 상당량의 연구를 발표 한 석사 학위 소지자 또는 박사 후보자를 소중히 여깁니다. 이러한 연구 결과는 해당 분야에 전념하고 있으며 전체 연구 개발 팀을 조언하고 관리 할 수 ​​있음을 보여줍니다.

연구 개발 관리자가 되려면 훌륭한 리더십 기술이 필요합니다. 종종 훌륭한 시간 관리 기술을 보유해야합니다. 제품은 일반적으로 제조 일정이 빡빡합니다. 프로덕션 환경의 특성으로 인해 관리자는 직원의 시간을 예약하고 작업의 우선 순위를 정하는 최선의 방법을 찾아야합니다. R & D 관리자에게는 직원들과 의사 소통을 잘하고, 잘한 일을 칭찬하거나 건설적인 비판을 제공하는 것도 필요합니다.