위생 요원이 되려면 어떻게해야합니까?

위생 작업자는 대부분의 도시와 도시에서 필수적인 서비스를 제공합니다. 쓰레기 수거와 함께 위생 작업자가 하수도 시스템에서 작업하거나 표준 쓰레기통에 맞지 않는 너무 큰 품목의 처리에 관여 할 수 있습니다. 위생 작업자가 될 수있는 자격은 지방 자치 단체마다 다르지만, 종종 필요한 핵심 기술 또는 적성이 있습니다.

이것이 보편적 인 것은 아니지만, 현재 많은 도시와 도시에서는 도시 위생 요원으로 고용 된 각 개인이 고등학교 졸업장, 수료증 또는 일반 교육 학위 (GED)를 갖도록 요구하고 있습니다. 위생 업무의 주된 초점은 쓰레기와 기타 부스러기를 수집하고 적절하게 처리하는 것이 사실이지만, 읽기, 쓰기 및 수학에 대한 기본 기술이 필요한 업무 측면도 있습니다. 이 최소 교육 요건은 모든 응시자가 기본 기술을 갖도록 보장합니다.

전 세계 대부분의 지방 자치 단체는 위생 작업자 직업을 신청하기 위해 충족해야하는 최소 연령 요건을 갖추고 있습니다. 나이는 약간 다르지만 대부분의 지역은 18 세에서 21 세 사이의 최저 연령을 설정합니다. 투표권과 같은 성인 인식의 연장을 관장하는 현지 법률과 관습은 위생직 근로자가 고용을 얻기 위해 있어야하는 최소 연령을 결정하기위한 지침으로 사용됩니다.

위생 작업자 직업이 후보자가 등을 긴장하거나 해치지 않고 최소량의 무게를 들어 올릴 수 있도록 요구하는 것은 드문 일이 아닙니다. 이것은 신입 사원이 배정 된 경로를 덮고 비슷한 능력으로 쓰레기 나 기능을 수집하는 데 필요한 근력과 지구력의 물리적 요구 사항을 충족시킬 수 있도록하기위한 것입니다. 고용주와 직원 모두이 요건으로부터 혜택을받습니다. 고용주는 위생 작업자가 자신의 책임을 효율적이고 해를 끼치 지 않는 능력을 확신 할 수 있습니다. 작업자는 신체에 영구적 인 부상을 초래할 과도한 양의 스트레스를 가하는 것에 대해 걱정할 필요가 없습니다.

고용 신청서를 제출하는 과정은 간단합니다. 각 도시, 마을, 카운티 또는 교구에는 공무원 채용을 감독하는 일반 고용 사무소가 있습니다. 이 사무소는 기본 신청서를 제공하고, 초기 선별 절차를 수행하며, 특정 후보를 고용할지 여부를 최종 결정합니다. 신입 사원으로 고용되면, 신입 사원에게는 시간당 임금이 할당되고 건강 보험, 휴가 일 발생, 유급 휴가 및 기타 직업에 대해 직원에게 제공되는 기타 많은 혜택에 대한 정보가 제공됩니다.