수석 건축가가 되려면 어떻게해야합니까?

수석 설계자가되는 것은 일반적으로 교육과 전문 지식의 문제이며 중요한 계획을 세우는 것이 가장 쉽습니다. 일반적으로 상급자 수준에서 직접 현장에 입국하는 것은 불가능합니다. 즉, 많은 시간과 노력을 들여 길을 준비해야합니다. 대부분의 시니어 건축가들은 상위 단계로 올라 가기 전에 수년간 주니어 레벨을 보냈습니다. 코스를 조기에 차트로 작성하면 일반적으로 시간을 절약 할 수 없지만 수석 설계자가되기위한 여정을보다 예측 가능하게하고 시각화하고 달성하기가 더 쉬워 질 수 있습니다.

공식 교육을 추구하는 것은 대개 수석 설계자가되기 위해 취해야 할 첫 단계입니다. 학사 및 석사 학위를 모두 완료해야합니다. 학부 수준에서 공부하는 분야는 일반적으로 경력 성공에 결정적인 것은 아니지만 수학, 공학 및 시민 계획의 프로그램이 가장 유용합니다. 더 중요한 교육은 석사 학위 수준에 있습니다. 예외가 거의 없지만, 수석 건축가가되기 전에 건축 또는 건축 과학 석사를 보유해야합니다.

대부분의 석사 학위 졸업생은 저급 위치에서 경력을 시작합니다. 건축 설계 직원이 언젠가 현장에서 리더가되기 위해 필요한 기술을 완벽하게 다듬기 때문에 시니어 아키텍트 교육의 대부분은 주니어 레벨에서 이루어집니다. 젊은 건축가는 일반적으로 다양한 프로젝트의 장점과 성공을 바탕으로 자신의 길을 따라야합니다.

일반적으로 장기 경력을 염두에두고 첫 번째 직업을 선택하는 것이 좋습니다. 경력 중반 전환은 거의 항상 가능하지만, 고위 직책에 가장 경쟁력있는 후보는 일반적으로 미묘한 영역에서 광범위한 포트폴리오를 가지고 있습니다. 예를 들어, 회사 건물 및 시내 리노베이션을 담당하는 수석 건축가가 되려는 경우 일반적으로 도시 회사에서 일자리를 찾는 것이 좋습니다. 그러나 이러한 회사는 조경 설계 또는 주거 지역 계획에 들어가기를 희망하는 사람에게 가장 적합한 장소는 아닙니다.

회사에 설립되면 승진에 필요한 자격 및 자격 증명에 대한 조사를 수행하십시오. 대부분의 경우 프로모션은 최소한 몇 년 동안 가능해 지지만 선임 설계자 요구 사항을 아는 것이 계획 수립에 도움이 될 수 있습니다. 예를 들어 일정 시간의 현장 시간이 필요할 수도 있고 프로젝트 계획에서 특정 직책을 맡을 것으로 예상 될 수도 있습니다. 필요하지 않더라도, 리더십 기회를 찾는 것은 기술을 선보이는 데 도움이 될 수 있으며, 결과적으로 직위가 열릴 때 senor 아키텍트가 될 더 경쟁력있는 후보가 될 수 있습니다.

건축에서 채용 게임의 대부분은 정황입니다. 특정 회사에는 일반적으로 고위 직책 수가 제한되어 있습니다. 비즈니스가 예외적으로 우수하거나 주요 프로젝트에서 요구할 때 작업이 맨 위에 생성되는 경우도 있지만 드문 일입니다. 따라서, 귀하의 기술이 승진을 보증하는 순간에는 수석 설계자가 될 수 없습니다. 일부 건축가는이 시점에서 회사를 전환하여 종종 더 명성이 있거나 미묘한 초점 영역이있는 작업을 시작하려고합니다.