상점 감독이 되려면 어떻게해야합니까?

상점 감독이되기 위해 필요한 두 단계가 있습니다 : 숙련 된 무역 및 감독 경험에 대한 훈련. 상점 감독의 주요 책임은 작업 및 업무 요청을 조정하고, 현장 재고를 관리하며, 문제를 해결하는 것입니다. "Shop Foreman"이라는 제목은 역사적이며, 이러한 직책은 여성이 점점 더 많이 보유하고 있습니다. 상점 감독이되기를 원하는 사람은 제조업 또는 숙련 된 무역 서비스 부문에서 고용을 찾을 수 있습니다.

상점 감독이되기위한 첫 번째 단계는 숙련 된 무역에서 교육 또는 견습 프로그램을 완료하는 것입니다. 이러한 유형의 프로그램은 평균 6 ~ 7 년의 교육을 완료하여 커뮤니티 칼리지 또는 기술 대학에서 구입할 수 있습니다. 공식 교육 외에도 공인 숙련 된 상인이 되려면 업무 경험이 필요합니다. 이 경험은 일반적으로 견습 프로그램에 의해 구성된 진보적 인 위치를 통해 얻습니다.

상점 감독은 광고를 제공 할 수 있어야합니다직원이 감독하는 직원에 대한 부사장 및 지침. 이 작업을 수행하는 데 필요한 전문 지식 수준은 얻는 데 수년이 걸립니다. 일반적으로 고용주는 후보자에게 상점 정비사 또는 상인으로 5 년 이상을 가야합니다. 리드 핸드 또는 감독자로서의 추가 경험은 상점 감독이 될 준비를하는 좋은 방법입니다.

감독 경험은 종종 가장 어려운 경험입니다. 고용주는 종종 후보자가 관리 경험을 갖기를 원하지만 직장에서 이러한 경험을 얻을 수있는 기회를 제공하기가 어렵습니다. 이 장애물을 극복하기 위해 많은 사람들이 감독 또는 관리 역할을 위해 자원 봉사합니다. 단기 프로젝트는 리더십 역할에 대한 경험을 얻는 좋은 방법이 될 수 있습니다.

상점 감독이되는 가장 일반적인 방법은 프로모션을 통하는 것입니다. 대부분의 회사는 가능할 때마다 내부에서 홍보하는 것을 선호합니다. 이 정책직원이 더 높은 수준에서 수행하고 장기 경력 목표에 대해 생각하도록 장려하며 고용주의 과도기 비용이 줄어 듭니다. 이 정책의 추가 이점은 이미 비즈니스 프로세스에 익숙한 사람을 홍보함으로써 유지할 수있는 직장의 연속성입니다.

상점 감독을위한 경력 발전 기회에는 상점 관리자, 지구 감독관 또는 시설 이사의 역할이 포함됩니다. 이 직책은 상점 감독의 의무에서 상당한 출발을 나타냅니다. 다음 수준의 경영진은 주로 행정적이며 일상 운영이나 문제 해결에 거의 관여하지 않습니다. 숙련 된 무역에 필요한 추가 교육과 경험 때문에 상점 감독에 대한 보상 수준은 감독 위치에서 평균 이상입니다.

상점 감독이되기를 원하는 사람들은 일반적으로 특정 무역이나 분야에서 고도로 숙련됩니다. 그들은 또한 일반적으로 자연스럽게 나가고 eNjoy는 견습생이 거래에 대해 배우도록 돕습니다. 숙련 된 거래에서 여성의 수는 더 많은 사람들이 우수한 경력 전망과 이러한 직책에 대한 높은 수요를 알게되면서 증가 할 것으로 예상됩니다.