교육 코디네이터가 되려면 어떻게해야합니까?

훈련 코디네이터는 직원 기술을 향상시키기 위해 설계된 다양한 프로그램을 구현합니다. 교육 코디네이터가 되려면 기업 교육 또는 인적 자원 학사 학위가 필요합니다. 훈련 코디네이터가 되려면 일정량의 실무 훈련도 필요합니다. 또한 직업 기회를 확대하기 위해 전문적으로 인증받을 수 있습니다. 이 분야에서 석사 학위를 취득하면 특정 분야를 전문으로 할 수 있습니다.

대부분의 교육 코디네이터는 개인 회사 또는 정부 기관의 인사 부서에서 근무합니다. 현재 및 신입 사원의 교육 요구를 평가할 책임이 있습니다. 이 전문가들은 또한 교육 자료를 수집하고 교육 세션을 수행합니다. 이 교육은 직원들이 기술을 습득하여 효율성을 높이는 데 도움이됩니다. 교육 코디네이터가 되려면 일반적으로 대학 학위 및 관련 업무 경험이 필요합니다.

학사 학위는 일반적으로이 경력을 시작하기에 충분합니다. 기업 교육이나 인적 자원과 같은 대학 전공은 많은 고용주가 선호합니다. 일부 고용주는 사업 관리 또는 대인 관계 커뮤니케이션 학사 학위로 고용 할 수도 있습니다. 대학 교육은 효과적인 의사 소통과 교육에 대한 교육을 제공해야합니다. 또한 교육 코디네이터가 되려면 가장 일반적인 비즈니스 소프트웨어 프로그램 유형에 능숙해야합니다.

대학 학위와 함께, 훈련 코디네이터가되기 위해서는 어느 정도의 실무 경험이 필요합니다. 이 경험의 일부는 대학 인턴쉽 프로그램을 통해 얻을 수 있습니다. 인적 자원 부서에서 엔트리 레벨 지위를 확보 한 후 남은 실무 전문 지식을 완성 할 수 있습니다. 이 교육 과정에서 설문 조사 및 직원 복지 문제 제기와 같은 작업을 수행하게 될 것입니다. 또한 상급 교육 조정자가 교육 세션을 준비하고 수행하는 데 도움을 줄 수도 있습니다.

충분한 업무 경험을 얻은 후에는 훈련 코디네이터로서 전문적인 인증을받을 수도 있습니다. 미국의 경우 미국 교육 개발 협회에서 전문 인증을 제공합니다. 응시자는 인증 시험에 응시하기 위해 학사 학위와 3 년의 관련 경력을 보유해야합니다. 시험 준비 자료는 사회에서 제공합니다. 재 인증을 받으려면 평생 교육 과정을 정기적으로 완료해야합니다.

특정 분야를 전공하기 위해 석사 학위를 취득 할 수도 있습니다. 전문화는이 경력의 발전 기회를 제공 할 수 있습니다. 석사 학위 프로그램은 일반적으로 전략적 계획, 지식 관리 및 성인 학습 향상을위한 평가 전략과 같은 핵심 과목에 대한 교육을 제공합니다. 석사 학위를 취득하면 조직 커뮤니케이션 또는 기술 능력 개발과 같은 분야를 전문으로 할 수 있습니다. 고급 학위를 통해 다른 교육 코디네이터가 사용하는 커리큘럼을 개발할 수도 있습니다.