직업 재활 컨설턴트가 되려면 어떻게해야합니까?

직업 재활 컨설턴트는 정부 기관, 개인 상담 센터 및 비영리 단체를 위해 일하며 장애인들이 일자리를 찾고 유지하도록 돕습니다. 컨설턴트는 일반적으로 고객의 요구에 기반한 새로운 프로그램 및 정책 개발과 같은 관리 업무에 중점을 둡니다. 직업 재활 컨설턴트가 되려는 사람은 일반적으로 사회 사업 또는 재활 상담에서 대학 학위를 취득해야합니다. 대부분의 컨설턴트는 수년간의 경험을 쌓은 후 회사 및 에이전시 내에서 카운슬러로 경력을 쌓고 발전합니다.

직업 재활 컨설턴트가되기를 원한다고 생각하는 사람은 직업에 적합한 특성과 기술을 고려해야합니다. 대부분의 직무에는 사무실 및 컴퓨터 작업이 포함되지만 컨설턴트는 일부 시간을 고객과 직접 작업합니다. 전문가는 기관의 이니셔티브의 성공을 결정하기 위해 재활 센터 정책 및 직업 배치 프로그램에 대한 통계를 조사합니다. 개선의 여지가있을 때 컨설턴트는 자신의 창의성, 의사 소통 및 리더십 기술에 의존하여 새로운 정책 지침을 작성하고 구현합니다.

학사 학위는 일반적으로 직업 재활 컨설턴트가되기위한 최소한의 교육 요건입니다. 그러나 대부분의 고용주는 전문가에게 석사 학위를 요구합니다. 학부생은 사회 사업, 심리학, 상담 또는 인간 서비스를 전공하여 미래의 직업을 준비 할 수 있습니다. 학교에서 학생은 인적 봉사 활동과 재활 상담에서 현대 문제에 대해 배울 수 있습니다. 비즈니스 관리 및 컴퓨터 과학 과정을 수강하는 것도 학생에게 기술 능력을 제공하는 데 중요합니다.

교육을 계속하기로 선택한 사람들은 일반적으로 장애인 재활 상담에 대한 석사 학위를 추구하여 장애 근로자를 둘러싼 투쟁과 문제에 대한 더 자세한 이해를 얻습니다. 많은 대학원에서는 학생들이 학위를 향해 노력하면서 현장에서 실무 경험을 쌓을 수 있도록 인턴십을 추구 할 수 있습니다. 인턴은 경험있는 카운슬러와 컨설턴트의 업무를 관찰하고 지원할 수있는 기회가 있습니다.

학위를 취득한 후 직업 재활 컨설턴트가 되고자하는 사람은 정부 기관 및 민간 회사의 초급 직책을 신청할 수 있습니다. 미래의 일부 컨설턴트는 인적 자원 또는 관리 보조 직무를 맡지 만 대부분의 전문가는 카운슬러가되기로 선택합니다. 재활 카운슬러는 고객과 직접 협력하여 문제를 식별하고 극복하고 직업 훈련을 받고 적절한 직업을 찾도록 도와줍니다.

직업 재활 컨설턴트가되기를 원하는 사람에게는 이전의 고객 관련 경험이 매우 중요합니다. 고객이 직면 한 문제에 대한 직접적인 지식은 전문가가 최상의 관리 결정을 내리는 데 도움이됩니다. 몇 년간 카운슬러로 일하고 현장에서 존경을 얻은 후, 개인은 일반적으로 상담 위치로 승진 할 수있는 좋은 기회를 갖습니다.