채권 감독관 계정이 되려면 어떻게해야합니까?

미수금 담당관의 자연스러운 진보는 채권 감독관이되는 것입니다. 야심 차고 세부 사항 지향적이며 훌륭한 회계 기술을 가진 사람들은 이러한 유형의 직책에 이상적인 후보입니다. 미수금은 고객으로부터 수익을 징수하는 회계 부서입니다.

상품이나 서비스가 크레딧을 가진 고객에게 판매되면 송장이 고객의 파일에 추가됩니다. 송장을 추적하고 미결제 송장에받은 지불금을 적용하는 것은 채권 부서의 책임입니다. 청구서가 미지급 상태로 유지되면이 부서는 고객과 후속 조치를 취하고 지불을 받고 부채가 수집 할 수없는시기를 결정합니다.

채권 감독관이되기를 원하는 사람은 비즈니스 또는 회계에서 고등 교육 후 교육 프로그램을 완료해야합니다. 이것은 일반적으로 대학 졸업장 또는 대학 학위입니다. 대기업은 종종 회계 감독자가 MI를 갖도록 요구합니다.회계 환경에서 5 년의 경험.

회계 직원 경력 진행은 일반적으로 상당히 선형 경로를 따릅니다. 회계 교육이 완료되면 회계 서기 직책에 고용됩니다. 직장에서 경험을 얻는 동안 추가 교육이 완료됩니다. 채권 감독관이 계정이 되고자하는 사람들은 감독자를 작성하거나, 새로운 프로젝트를 수행하거나, 추가 의무를 위해 자원 봉사함으로써 귀중한 감독 또는 관리 경험을 얻을 수 있습니다.

소규모 회사에서는 미수금 감독관이되기 위해 필요한 감독 경험을 얻는 것이 매우 어려울 수 있습니다. 자선 단체를위한이 역할에서 자원 봉사는 필요한 기술을 얻는 좋은 방법입니다. 이러한 유형의 직책을 요구하기에 충분한 재무 활동이있는 대규모 조직을 선택하십시오. 위대한 예가 될 것입니다적십자사 또는 United Way®.

이 두 조직 모두 너무 커서 상당한 양의 송장과 채권 직원이있을 것입니다. 성공적인 계정 미수 감독관은 직원 활동 수준을 모니터링하고 팀에 동기를 부여하며 비즈니스 절차를 정의하여 부서의 효과를 높일 수 있습니다. 효율적인 계정 미수 부서는 현금 흐름을 증가시키고 회사가 완료된 작업 또는 판매 된 상품에 대한 지불을 받도록 보장하는 것이 중요합니다.

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회계 기술은 대부분의 조직에서 쉽게 구할 수있는 공식 교육과 경험의 조합을 통해 얻습니다. 갈등 관리, 대인 관계 기술 및 건설적인 비판 제공과 같은 소프트 기술은 얻기가 더 어렵습니다. 이 모든 기술은 미수금 감독자가되면 매우 중요합니다.