관리 보조 관리자가 되려면 어떻게해야합니까?

세부 지향적이며 숫자로 작업하는 것을 좋아하는 사람들은 컴퓨터 시스템 관리자가되기를 원합니다. 이러한 유형의 관리 위치는 일반적으로 여러 관리 보조원 및 관련 직원이있는 대규모 다국적 조직에서 발견됩니다. 관리 보조 관리자의 주요 역할은 직원을 감독하고 회사의 임원 및 고위 관리 직원에게 지원 서비스를 제공하는 것입니다.

행정 보조 관리자가 되려는 대부분의 사람들은 상당히 전형적인 경력 및 훈련 프로그램을 따릅니다. 지원 서비스를 제공하는 행정 보조원으로 일하고 있습니다. 이 역할에 대해 3 년에서 5 년의 경력을 쌓은 후, 후보자는 비즈니스 또는 관리 분야에서 고등 교육 과정을 이수합니다. 일부 관리자는 행정 보조원의 경력 발전과 개발을 적극적으로 장려하지만 그렇지 않은 관리자도 있습니다.

많은 지원자들이이 길을 따르지만, 다른 지원자들은 고등 교육을 먼저받은 다음 행정 보조 관리자가되기 위해 지원합니다. 교육 프로그램은 대학교 수준 일 수 있으며 일반적으로 비즈니스, 관리 또는 관리에 있습니다. 이 경력 경로를 위해서는 관련 관리 경험을 얻는 것이 중요합니다.

이 프로그램에서 가르치는 기술에는 관리 기술, 비즈니스 기술, 커뮤니케이션 및 팀 구축이 포함됩니다. 학위 프로그램 교육은 대학 및 대학 수준에서 2 년에서 5 년 길이의 프로그램으로 제공됩니다. 관리, 회계, 비즈니스 및 감독 과정에서 더 짧은 인증 프로그램도 제공되며 특정 기술 격차를 메우는 데 도움이 될 수 있습니다.

관리 보조 관리자가되기 위해 필요한 관련 업무 경험은 몇 년 동안 관리 보조 위치에서 운영 관리 경험에 이르기까지 다양합니다. 컴퓨터 기술과 의사 소통 능력은 잠재적 인 고용주들에게 강조되고 전시되어야하는 매우 중요한 항목입니다.

대기업의 대다수는 직원을 내부에서 승진시키는 것을 선호합니다. 내부 후보자가 현재 비즈니스 프로세스, 계층 구조 및 조직 구조에 대한 경험이있는 관리에서 특히 그렇습니다. 이 배경을 통해 새로운 위치에 빠르게 적응할 수있어 새로운 위치에 필요한 학습 곡선이 줄어 듭니다.

행정 보조 관리자가 되려면 상사에게 장기 경력 목표와 획득 한 업무 관련 기술을 알리십시오. 소규모 프로젝트에서 추가 업무를 수행하거나 감독 역량을 발휘하는 자원 봉사자. 이러한 기회를 활용하여 실력을 발휘하여 행정 보조 관리자 직책을 맡게됩니다.