지역 운영 관리자가 되려면 어떻게해야합니까?

지역 운영 관리자는 특정 지역 내 회사의 일상적인 운영을 감독 할 책임이 있습니다. 일반적으로 지역 운영 관리자가 되려는 사람은 대학 학위 프로그램을 이수해야합니다. 또한 많은 회사는 관리자를 승진시키는 것을 선호하는데,이 경우 지역 운영 관리자가 되려는 사람은 역할로 전환하기 전에 주니어 직책에서 몇 년을 일해야 할 수도 있습니다.

많은 운영 관리자는 경영학 또는 경영학 학사 학위를 가지고 있으며 일부 회사는 이러한 주제 중 하나에서 고급 학위 프로그램을 완료 한 개인을 고용하는 것을 선호합니다. 다양한 산업에 종사하는 관리자는 부서 예산을 감독하고 직원 모델을 작성하며 사무실 감독자에게 지침을 제공해야합니다. 또한 이러한 개인은 특정 산업에 특정한 직무를 수행해야하며 고용주는 일반적으로 관리자가 이러한 작업을 처리하기 위해 적절한 학업 자격을 갖도록 요구합니다. 따라서, 보험 회사의 지역 운영 관리자가 되려는 사람은 유효한 보험 면허를 가지고 있어야하며 의료 회사 관리자는 의료 관련 학위 프로그램을 완료해야 할 수도 있습니다.

지역 관리자는 일반적으로 여러 위치에서 작업을 관리하는 책임이 있으며 이러한 각 사무실이나 공장은 일반적으로 부서 보스가 운영합니다. 많은 경우, 지역 운영 관리자가 되려는 사람은 먼저 부서별 관리자로 일하는 회사 별 관리 경험을 얻어야합니다. 많은 대학 졸업생들은 감독 자나 보조 관리자가되기 전에 관리 역할을 시작하며 몇 년 동안 이러한 역할을 수행 한 후 부서 지도자 역할을 신청할 수 있습니다. 일부 회사는 업계 관련 관리 경험이 10 년 이상인 개인의 지역 관리자 직위 신청 만 고려합니다.

관리자는 좋은 대인 관계 및 관리 기술이 있어야합니다. 일부 회사는 관리 직위에 지원자가 테스트를 받도록 요구하며이 기간 동안 이러한 개인에게는 정기적으로 직면해야하는 상황과 유사한 가상 시나리오가 제공됩니다. 응시자는 선택 가능한 옵션 중 하나를 선택하여 상황을 처리하는 방법을 결정해야하며 가장 적절한 결정을 내리는 사람은 가장 높은 점수를 받고 인터뷰에 초대됩니다. 따라서 지역 운영 관리자가 되려는 사람은 이러한 테스트를 통과하기 위해 비즈니스 프로세스 및 회사 정책에 익숙해야합니다.

일부 관리자는 종종 여러 국가를 포괄하는 넓은 지역에서 작업을 관리해야합니다. 직원 및 고객과 효과적으로 의사 소통하려면 그러한 역할을 신청하는 사람은 제 2 언어 능력이 있어야합니다. 일부 회사는 언어 학위를 마친 사람들을 고용하는 반면 다른 회사는 비공식 언어 교육 세션을 마친 사람들의 응용 프로그램을 수락합니다.