고용 법 전문가가 되려면 어떻게해야합니까?

고용 법 전문가가 될 수있는 한 가지 방법은 고용 법에서 인증서를 얻는 것입니다. 공인 된 대학의 고용 법에서 고급 학위를 취득하면 고용 법 전문가가 될 수 있습니다. 인증서 또는 고급 학위가 아닌 고용 법 전공으로 법학 학위를 취득하는 것도 고려해야 할 또 다른 옵션입니다. 일부 로스쿨에서는 법학 학위의 일부로 취업 전문 자격증을 제공합니다.

고용 법 전문가가되기위한 몇 가지 교육 방법이 있습니다. 선택한 접근 방식은 이전 직장 경험과 교육에 따라 달라질 수 있습니다. 고려해야 할 다른 사항은 교육 프로그램의 구조와 그것이 직업 목표에 어떻게 부합되는지입니다.

일반적으로 고용 법 인증 프로그램은 학사 학위를 가진 사람에게 적합합니다. 거의 모든 고급 학위 및 법학 학위가 학사 학위를 요구하지만 일부 인증 프로그램에는 교육 전제 조건이 없습니다. 또한 대부분의 인증 프로그램은 학사 학위가 고용 문제와 관련이없는 경우에도 입학 허가를 부여합니다.

인증 프로그램의 과정은 직원-고용자 관계에 관한 다양한 문제에 대한 지식을 향상시킬 수 있습니다. 일반적으로 코스는 해당 지역의 노동법과 관련이 있으며 고용 법률 전문가가 될 준비를합니다. 예를 들어, 직장 차별 및 계약 분쟁과 같은 주제에 대한 과정을 수강 할 수 있습니다.

대부분의 사람들은 학위 프로그램을 마치는 것보다 빠르기 때문에이 교육 방법을 선택합니다. 일반적으로 고용 법 인증 프로그램은 학교에 따라 최대 1 년 또는 그보다 짧을 수 있습니다. 고용 법의 고급 학위는 완료하는 데 최대 2 년이 걸릴 수 있지만 법학 학위를 완료하는 데 3 년 이상이 걸릴 수 있습니다.

고급 학위가 더 오래 걸리더라도 이미 인적 자원에 대한 배경 지식이 있으면 적절한 경로 일 수 있습니다. 학위를 취득하면 업무 경험을 향상시키는 학업 검증을 달성 할 수 있습니다. 귀하의 업무에 대한 보충으로서, 고용 법의 고급 학위는 귀하의 경력 및 승진 기회를 증가시킬 수 있습니다.

고용 법의 고급 학위와 관련된 프로그램의 유형도 다를 수 있습니다. 일부 고급 학위 프로그램은 채용 및 해고 관행과 관련된 법률 분야에서 교육을 제공합니다. 다른 사람들은 국제 고용 법에 대한 포괄적 인 커리큘럼을 제공 할 수 있습니다.

경력 목표에 따라 법학 학위는 고용 법 전문가가되기위한 적절한 경로 일 수도 있습니다. 일반적으로 대부분의 고용 문제에는 적절한 법률 적용이 필요합니다. 이를 위해서는 로스쿨에서 가장 잘 이해되는 특정 고용 법 분야에 대한 전문 교육이 필요할 수 있습니다. 예를 들어, 법학 학위를 추구하고 단체 교섭에 집중할 수 있습니다. 직장에서의 단체 교섭 규칙에 적용되는 현지 및 지역 법률을 공부할 수 있으며, 여기에는 계약 협상 기술에 대한 학습도 포함될 수 있습니다.