경영 편집자가 되려면 어떻게해야합니까?

편집인이 되려면 출판 또는 편집 작업의 모든 측면을 관리하는 데 필요한 단어, 전문 교육 및 수년간의 경험에 대한 열정이 필요합니다. 편집인이되기 위해 필요한 기술에는 창의적인 직원을 관리하는 능력, 세부 사항에 대한 지속적인 관심, 출판물의 전체적인 성공을 책임지는 욕구가 포함됩니다. 고용주는 일반적으로 적절한 교육과 오랜 경험이있는 편집자를 찾습니다. 편집인은 출판물의 전체적인 분위기와 비전을 확립 할 수 있어야합니다. 수년간의 경험은 또한 특정 편집 표준을 준수하는 데 필요한 권한을 제공 할 것입니다.

편집인이 되고자하는 사람들의 일반적인 교육 요건에는 저널리즘, 커뮤니케이션, 영어 또는 기타 관련 분야의 학사 학위가 포함됩니다. 고용주에게는 상당한 양의 이전 편집 경험이 필요할 것입니다. 일부 편집인은 인턴으로 일하거나 기자로 시작하여 중급 편집자로 일하기 위해 직급으로 올라 갔으며 결국이 직무에 필요한 기술과 경험을 얻었습니다. 편집인은 자신의 경력 전반에 걸쳐 추가 교육, 컨퍼런스, 워크샵 또는 세미나를 계속 추구하여 해당 분야의 발전 상황을 파악할 수 있습니다.

편집자가 되고자하는 사람들에게 가장 큰 요구 사항 중 하나는 일상적인 출판 작업 또는 편집 작업을 실행하는 것입니다. 기자, 중급 편집자 및 기타 편집 직원을 포함한 다양한 유형의 사람들의 관리를 처리하도록 편집자를 훈련시켜야합니다. 편집인은 출판물의 내용이 출판사의 전체적인 사명과 일치하도록 기술을 갖추어야합니다. 이를 위해서는 보조 편집자와 작업을 조정하고 마감일이 매우 짧은 직원을 효과적으로 관리하는 데 많은 경험이 필요합니다. 기자 또는 편집자로서 수년간의 경험을 통해 경영 편집자는 출판 또는 편집 작업의 일상적인 활동에 필요한 여러 가지 역할을 수행하거나 관련 작업을 수행 할 수 있습니다.

간행물 편집자가 되고자하는 사람들에게는 출판 또는 편집 작업의 표준을 적용하는 것이 또 다른 요구 사항입니다. 상무 이사는 종종 편집위원회와 협력하여 편집 제출, 성과 평가, 마감일, 예산 및 계획에 대한 표준을 설정하는 기술이 필요합니다. 수년간의 경험을 통해 개발 된 우수한 편집인 기술은 경영 편집자, 편집 편집자 및 편집자 편집자 간의 생산적인 협업을 유지하는 데 사용될 수 있습니다. 편집인은 작업의 큰 그림을보고, 직원을 관리하고, 편집 내용을 감독하고, 출판물의 편집 무결성을 보장 할 수 있어야합니다.