오프닝 코디네이터가 되려면 어떻게해야합니까?

개업 코디네이터는 소매 및 식품 서비스와 같은 분야에서 일하는 경향이 있으며 새로운 위치를 개설하는 데 필요한 운영을 감독하거나 매일 개교를 감독 할 수 있습니다. 대부분의 경우 개방 코디네이터는 리더십 직책에 경험이 있지만 위치 관리자 또는 지역 관리자가되기 위해 아직 경험이없는 엔트리 레벨 관리자 및 감독자입니다. 코디네이터 위치를 여는 사람들은 의사 소통 능력이 뛰어나고, 지시를 정확하게 따르고, 돈을 처리하고 직원의 행동을 모니터링하는 데 책임을 질 수 있습니다.

개업 코디네이터가 되려면 일반적으로 고등학교 졸업장 또는 이와 동등한 학위를 소지하는 것이 필수적이지만, 많은 경우 고용주는 학사 학위 또는 경영학 학위를 가진 개인을 고용하는 것을 선호 할 수 있습니다. 오프닝 코디네이터가 되려면 1 년 이상의 직원 감독 경험, 업계에 대한 기본 지식 및 잠재적으로 오랜 시간 일하고 이사 할 수있는 능력이 있어야합니다. 이러한 기술은 직장에서 바람직 할 것입니다.

오프닝 코디네이터가 되려면 고용주에게 이러한 종류의 직업을 수행하는 데 필수적인 기본 수학 및 작문 기술을 배웠다는 것을 증명하기 위해 고등학교 졸업장을 가져야합니다. 이런 종류의 자격은 신청자가 고급 기술을 가지고 있음을 보여줄 수 있기 때문에 고용주는 때때로 대학 학위를 가진 개인을 선호합니다. 그러나 개설 코디네이터는 높은 수준의 관리 직책에 참여하는 데 관심이있는 개인 인 경향이 있으므로 과잉 자격을 취득하면 실제로 귀하를 대항 할 수 있습니다.

개업 코디네이터가 되고자하는 사람은 신청하기 전에 직무 설명의 정확한 요구 사항을 이해해야합니다. 이 직책이 새로운 장소를 열 수있는 개인을위한 것이면, 새로운 상점이나 식당에서 도움이 필요할 때마다 이사를해야 할 수도 있습니다. 그러나 개설 코디네이터는 단순히 하루의 첫 번째 교대를 감독하고 하루 종일 계속할 수있는 프로그램 및 활동을 시작하는 관리자입니다. 예를 들어 소매점에서 이런 종류의 개장 코디네이터는 금전 등록기를 시작하고, 판매대 또는 선반을 설정하고, 적절한 양의 현금이 준비되어 있는지 확인합니다.

어쨌든, 오프닝 코디네이터가 되려면 오랜 시간 동안 발에 있어야합니다. 이런 종류의 전문가는 종종 직원 활동을 모니터링하고 기본 문제 해결을 수행하기 위해 부서에서 부서로 이동해야합니다. 병이나 다른 문제로 인해 직원이 전화를하는 경우, 근무 시간을 조정하는 것은 개업 코디네이터의 역할 일 수 있습니다.