운영 코디네이터가 되려면 어떻게해야합니까?

행정부에서 일하는 많은 사람들은 운영 조정자가되고 싶어합니다. 이 역할의 주요 책임에는 조직 내 일정 커뮤니케이션, 공급품 및 재료 준비, 자원 및 장비 조정, 여러 기능 영역의 사람들과의 작업이 포함됩니다. 이 위치는 일반적으로 제조, 건설 및 서비스 부문에서 발견됩니다.

운영 코디네이터가 되고자하는 사람은 세부적인 지향, 훌륭한 의사 소통 및 사람들과 잘 어울려야합니다. 부끄러워하고 혼자 일하는 것을 선호하고 조직보다 더 창조하고 디자인하는 데 관심이있는 사람은이 역할에서 행복하거나 성공하지 못할 것입니다. 이러한 부드러운 기술 외에도 대부분의 고용주는 중간 컴퓨터 기술, 정확한 타이핑 능력 및 광범위한 기술로 작업 할 수있는 능력을 갖춘 후보자를 원합니다.

운영 코디네이터가되기위한 첫 번째 단계는 관련 고등 교육 과정을 이수하는 것입니다. 경영학 또는 경영학에서 공인 된 학교의 학위 또는 학위는이 ​​직책에 필요한 기술을 제공합니다. 표준 과정 커리큘럼 외에도 많은 학생들이 사무 생산성 프로그램에서 고급 컴퓨터 소프트웨어 과정을 수강합니다.

직무 설명에 따라 관련 업무 경험은 거의 모든 행정 코디네이터 또는 보조 직책에서 얻을 수 있습니다. 가장 중요한 작업에는 자원 조정, 서면 및 구두 의사 소통, 충돌 우선 순위 관리 및 변화하는 환경에서의 작업이 포함됩니다. 갈등을 관리하고 차이점을 해결하며 팀 환경에 기여하는 능력은 모두 매우 중요합니다.

운영 코디네이터가 된 사람을위한 경력 발전 기회에는 운영 관리자, 프로젝트 관리자 또는 운영 책임자로 근무하는 것이 포함됩니다. 이들은 모두 관리 역할이므로 운영 조정자로 근무하는 데 최소 5 년의 경험이 필요합니다. 많은 사람들이 이러한 승진 기회에 필요한 기술을 배우기 위해 경영진에서 시간제 인증서를받습니다.

운영 코디네이터가 되고자하는 경우, 작업 코디네이터가 필요한 산업으로 구직 범위를 좁히십시오. 다음 단계는 운영 코디네이터의 서비스를 필요로 할 정도로 충분히 큰 회사를 식별하는 것입니다. 직원이 25 명 이상인 회사를 찾으십시오. 회사는 운영 조정자의 서비스를 요구하기에 충분한 비즈니스를 보유하고있을 것입니다.

기술은 운영 조정자의 업무에 극적인 변화를 가져 왔습니다. 복잡한 회계, 일정 및 프로젝트 관리 도구를 사용할 수 있어야합니다. 또한 기술이 변경됨에 따라 기술을 업그레이드해야하므로 지속적인 계속 교육에 대한 헌신이 필수적입니다. 전문 협회 또는 그룹에 참여하는 것은 최신 상태를 유지하는 좋은 방법입니다.