R & D 관리자가 되려면 어떻게해야합니까?

R & D (연구 및 개발) 관리자는 직원을 감독하고 연구 프로젝트의 개발을 감독 할 책임이 있습니다. R & D 관리자는 의료, 과학, 경제 및 사회 프로젝트 또는 광범위한 연구가 필요한 여러 분야에서 작업 할 수 있습니다. 대부분의 R & D 관리자는 박사 학위를 소지하고 있으며 거의 ​​모든 관리자는 최소한 학사 학위를 소지하고 있습니다. R & D 관리자가 되려면 일반적으로 선택한 분야에서 최대한 독립적 인 연구 경험을 얻는 것이 좋습니다.

R & D 관리자가 되려는 사람들은 먼저 학부 과정을 이수하는 데 집중해야합니다. 관심 분야 또는 밀접하게 관련된 과목의 학사 학위가 일반적으로 권장됩니다. 학부 과정에서 연구 프로젝트에 착수하는 것도 좋은 생각입니다.

학생들은 종종 자신의 전공 부서에서 비슷한 연구 관심사를 공유하는 교수를 찾을 수 있습니다. 해당 분야에서 연구 경험이있는 강사와 연락을 시작하는 것이 매우 유리합니다. 교수는 종종 학부생을 고용하여 연구 프로젝트에 참여하여 대학원 작업 중 학생의 업무 경험과 경쟁력을 제공합니다. 교수가 현재 연구 프로젝트를 수행하지 않는 경우 일부는 학생들이 학생의 감독자 역할을하는 독립적 인 연구를 수행하도록 허용 할 수 있습니다.

가능한 한 빨리 연구 경험을 쌓기 시작하면 R & D 관리자가 되고자하는 사람들에게 도움이 될 것입니다. 학생들이 미래에 자신의 프로젝트를 성공적으로 수행하기 위해서는 연구 윤리 및 실무에서 강력한 기반을 얻는 것이 중요합니다. 일부는 학부 과정 직후에 연구 프로젝트를 진행하고 결국 R & D 관리자 직까지 일할 수 있습니다. 작업장에서 경쟁력을 유지하고 연구에서 특정 수준의 자율성을 유지하려면 R & D 관리자가 되려는 사람들이 박사 학위를 취득하는 것이 좋습니다. 프로그램.

대학원에서 대부분의 시간은 아마도 자신의 고문과 논문 프로젝트에 대한 연구를 수행하는 데 사용될 것입니다. 대학원 프로그램에 입학하고자하는 응시자는 자신의 연구 경험 수준과 연구에서 생성 된 증거를 포함하여 여러 가지 요소에 대해 평가 될 것입니다. 박사 학위를 마치면 선택한 분야에서 R & D 관리자의 역할을 담당하는 독립적 인 연구 프로젝트를 진행할 수 있습니다. 또한 기존 프로젝트에서 공동 작업을 수행하여 R & D 관리자가 될 수도 있습니다.