인수 관리자가 되려면 어떻게해야합니까?

인수 관리자는 위험을 수락하기위한 보험 회사의 지침을 회사의 보험업자가 준수해야합니다. 또한 회사의 인수 지침을 형성하고 효능을 모니터링하는 데 중요한 역할을 할 수도 있습니다. 인수 관리자가 되려면 일반적으로 4 년제 학위 및 산업 지정을 얻었으며 수년간의 인수 경험이 있어야합니다. 많은 회사는 또한 감독 또는 팀 리더십 역할에 대한 경험이 필요합니다.

대부분의 인수 관리자는 위험 관리, 금융 또는 비즈니스 학위를 가지고 있지만 회계 및 마케팅과 같은 분야의 학위도 일반적으로 받아 들여집니다. 인수 관리자가 되려면 대부분의 졸업생은 인수 연수생으로 경력을 시작합니다. 연수생은 일반적으로 업계와 회사의 특정 인수 표준을 배우는 1 년 또는 2 년을 소비합니다.

이 기간 동안 연수생은 업계 지정을 얻기 시작하여 나중에 증가 할 수 있습니다.e 그 또는 그녀가 인수 관리자가 될 확률. 가장 일반적인 산업 지정은 CPCU (Chartered Property Casualty Underwriter)입니다. 많은 생명 및 보건 회사는 공인 생활 보험업 자 (CLU) 지정이 보험 관리자가되기 위해 지정해야합니다. 보험업자가 CPCU 또는 CLU와 같은 지정을 얻으려면 수년간의 연구와 시험이 필요할 수 있습니다.

보험업자가 연수생 자격을 졸업 한 후에는 본격적인 보험업 자로 몇 년을 보낼 것입니다. 보험업자는 일반적으로 특정한 특수 적용 범위에 중점을두기 전에 광범위한 제품에 대한 업계 표준을 배우게됩니다. 보험 적용 범위 중 일부에는 주택 소유자, 근로자 보상, 전문 책임, 상업 재산, 생명 및 장애가 포함됩니다. 대부분의 인수 관리자는 광범위한 제품과 전문 분야에 대한 전문 지식을 가지고 있지만ERE는 일반적으로 부동산과 사상자 분야와 생명 및 건강 분야의 교차점이 거의 없습니다.

많은 회사는 후보자가 인수 관리자가되기 위해 감독 경험을 갖는 것을 선호합니다. 보험업자는 다른 보험업자, 연수생 또는 계정 관리자로 구성된 팀을 이끌면서 이러한 경험을 얻을 수 있습니다. 회사는 계정 보존, 프리미엄 대 손실 비율 및 새로운 비즈니스 인수와 같은 메트릭으로 인수 감독관의 효과를 모니터링합니다.

인수 관리자가 되려면 고객, 공급 업체 및 중개인과의 업무 관계를 개발할 수 있어야합니다. 또한 인수 관리자는 수익성이 있고 손실 비율이 허용되는 비즈니스 책을 구축하면서 모든 당사자의 요구와 목표를 성공적으로 균형을 맞출 수 있어야합니다. 인수 관리자가되기 위해서는 6 년 이상의 자격을 갖춘 경험이 필요합니다.