최고의 인적 자원 클래스를 어떻게 선택합니까?

최고의 인적 자원 (HR) 수업을 선택하려면 교육을 받기 원하는 목적을 이해하십시오. 예를 들어, 승진을 준비하고 있거나 인적 자원 경력을 시작하고 있습니까? 현재 HR 경력 수준에 따라 필요한 인적 자원의 종류가 달라질 수 있습니다. 지원자가 이수하기를 원하는 과정 유형에 대해 HR 직종을 제공하는 고용주와 상담하는 것이 좋습니다.

또한 온라인 및 신문에서 인적 자원 직업 광고를 읽고 각 광고에서 요구되는 교육 요구 사항을 비교할 수 있습니다. 현장에서 정식 교육을받지 않거나 몇 개의 수업을받는 경우 시간 제로 HR 과정을 수강하는 것이 좋습니다. 이런 식으로, 당신은 다른 직업에서 수입을 올리면서 인적 자원의 경력을 편하게 할 수 있습니다. 정확한 상황에 관계없이 인적 자원과 직업 목표를 더 가깝게 일치시킬수록 HR 교육을 더 잘 활용할 수 있습니다.

학위에 몇 년을 투자 할 준비가되어 있고 인적 자원 분야에서 경력을 쌓은 경우 HR 수업을 프로그램의 일부로 선택하는 것이 유리할 수 있습니다. 고려해야 할 프로그램은 인적 자원을 전공하거나 인적 자원 관리 학위를 가진 학사 비즈니스입니다. 특정 인적 자원 수업을 파트 타임으로 일하고 수업을받을 계획 인 경우, 특정 학위를받을 수있는 시간 제한을 고려하십시오.

HR 학위 프로그램에 등록하면 인적 자원에서 엔트리 레벨 또는 인턴십 직책을보다 쉽게 ​​얻을 수 있습니다. 온라인에서 인적 자원 수업을 받거나 밤에 강의를 수강하면 현장에서 실무 작업을위한 낮 시간을 무료로 사용할 수 있습니다. 일부 온라인 인적 자원 프로그램은 대부분 주말에 완료되도록 구성되어 있습니다. 직업 목표와 고용 요구에 가장 적합한 시간 구조 유형을 고려하십시오. 인적 자원 수업의 시험 구성 요소와 코스 시험을 치르기 위해 여행해야하는 곳을 잊지 마십시오.

비즈니스, 재무 및 노동법 수업은 인적 자원 관리 분야의 경력에 ​​중요합니다. 심리학과 사회학과 같은 사회 과학 수업도 도움이됩니다. 인적 자원 수업은 채용, 인력 개발 및 직원 평가와 같은 HR의 주요 영역을 다루어야합니다.