최고의 사무 관리 경력을 어떻게 선택합니까?

인력에서 "최고의"직업에 대한 각 개인의 정의는 자신이 직업에서 가장 중요하게 생각하는 것에 달려 있으며, 사무실 관리 직종도 다르지 않습니다. 최고의 사무실 관리 경력을 선택하려면 급여, 건강상의 이점, 융통성있는 시간, 성장 기회, 또는 그 조합이 무엇이든 직장에서 원하는 것을 최대한 제공하는 직업을 찾는 것이 수반됩니다.

대부분의 사람들에게 편안한 급여는 그들이 직업에서 중요하게 여기는 자질 중에서 높은 순위를 차지합니다. 다른 직업과 비교하여, 사무 행정 경력은 일반적으로 노동력에서 가장 높은 임금을받는 직업으로 간주되지 않습니다. 그러나 높은 수준의 책임을지고 고임금 회사 또는 정부 부서의 일부인 사무실 관리 경력은 일반적으로 다른 사무실 관리 경력보다 높은 급여와 더 나은 혜택을 제공합니다. 예를 들어, 연방 또는 주 정부 내의 사무실 관리 작업은 일반적으로 민간 부문의 사무실 관리 작업보다 더 많은 비용을 지불하고 더 나은 혜택을 제공합니다. 또한 대기업 및 평판이 좋은 기업은 일반적으로 소규모 또는 비영리 조직보다 높은 급여를 지불하고 더 나은 혜택을 제공합니다.

급여와 복리 후생 외에도, 특히 부모는 직장에서 융통성있는 시간을 소중하게 생각합니다. 이는 종종 자신의 시간을 정하거나 집에서 일을하거나 가족이 필요할 때 가끔씩 사무실을 떠나는 기회를 의미 할 수 있습니다. 이러한 우선 순위를 가진 사람을위한 최고의 사무실 관리 경력에는 재택 근무 또는 원격 근무가 포함됩니다. 예를 들어, 집으로 가져갈 수있는 많은 양의 서류와 관련된 관리 위치를 프론트 데스크 접수 또는 고객 서비스 담당자 위치와 비교할 수 있습니다. 또한, 조직의 주요 의사 결정자 중 하나와 긴밀히 협력해야하는 임원 보조와 같은 직책은 임원의 재량에 따라 유연한 시간을 제공 할 가능성이 높습니다.

직업을 배우고 새로운 기술을 습득 할 여지가있는 사무실 관리 경력에 관심이있는 사람들에게는 직원 수가 적은 신생 회사가 가장 적합합니다. 스타트 업 회사 내에서 관리 직책은 종종 전형적인 관리 작업 설명 이외의 비 관리 책임을 처리 할 수있는 모든 거래를 요구합니다. 스타트 업 회사의 관리자는 점진적으로 더 많은 책임을 맡고 직업을 배우면서 회사 내 승진에이 기술을 적용하거나 조직 외부의 다른 직책으로이 기술을 적용 할 수 있습니다.