PHR 인증을 어떻게 얻습니까?

전문 인적 자원 (PHR) 인증은 인적 자원 관리 분야에서 일하는 사람이 찾을 수있는 자격 증명입니다. 사람은 잠재적 인 고용주에게 인적 자원 관리에 대한 광범위한 지식과 해당 분야의 경험을 가지고 있음을 입증하기 위해 이러한 유형의 인증을 구할 수 있습니다. 이 인증을 받으려면 일반적으로 사람은 시험을 통과하고 관련 직업에 대한 경험을 얻어야합니다. 일반적으로 인증은 약 3 년 동안 지속되며,이 분야의 사람은 일반적으로 재 인증 프로세스를 완료해야합니다.

PHR 인증은 인적 자원 인증 연구소 (Human Resources Certification Institute)라는 조직에서 제공합니다. 이 회사는 70 개 이상의 국가에서 개인을 인증합니다. PHR 인증은이 조직이 인적 자원 전문가에게 제공하는 기본 자격 증명입니다. 어떤 사람들은 인적 자원 시험에서 선임 전문가를 통해 고급 인증을받을 수 있습니다. 조직은 또한 글로벌 실무를 제공합니다다국적 경험을 얻은 사람들을위한 인적 자원 인증.

개인은 PHR 인증 시험에 적합하기 위해 특정 요구 사항을 충족해야합니다. 예를 들어, 그는 일반적으로 인적 자원 관리 분야에서 관련 경험이 필요합니다. 이 시험에 앉기를 원하는 개인은 일반적으로 2 년간의 전문 수준의 업무 경험이 필요합니다. 이는 기본적으로 사람이 인적 자원 관리에 대한 고급 수준의 지식을 보여주는 독창적 인 작업을 제공하는 감독 경험이나 경험이 있어야한다는 것을 의미합니다.

대부분의 사람들은 PHR 인증을 받기 위해 2 년의 경험이 필요하지만 대학생과 최근 졸업 한 사람들을위한 특별한 규칙이 있습니다. 학생이 학사 또는 대학원 학위를 취득하기 위해 노력하고 있고 졸업 후 1 년 이내에있는 경우 시험을 치를 수 있습니다.먼저 경험을 얻지 못했습니다. 그러나 그는 조직이 요구하는 2 년간의 경험을 얻을 때까지 그의 이름 후에 Phr 지정을 사용하지 않을 수도 있습니다.

시험 준비를 위해 사람은 인증 준비 과정을 완료 할 수 있습니다. 개인은 인사 자원 인증 연구소에 연락하여 해당 지역의 이러한 과정 및 학습 그룹에 대해 배울 수 있습니다. 일부 대학에는 준비 과정에 대한 정보도있을 수도 있습니다.

PHR 인증을 추구하는 개인은 매년 두 개의 테스트 창이 있습니다. 시험은 매년 5 월 1 일과 6 월 30 일, 12 월 1 일과 1 월 31 일 사이에 취할 수 있습니다. 전략적 관리, 인적 자원 개발 및 노사 관계를 포함한 6 가지 인적 자원 지식 영역을 다룹니다. 또한 직원을 유치하고 유지하기위한 도구 인 인력 계획, 위험 관리 및 총 보상을 다룹니다.