PHR 인증은 어떻게 받습니까?

전문 인적 자원 (PHR) 인증은 인적 자원 관리 분야에서 일하는 사람이 찾을 수있는 자격 증명입니다. 인적 자원 관리에 대한 광범위한 지식과 현장 경험이 있음을 잠재적 고용주에게 입증하기 위해 이러한 유형의 인증을 요청할 수 있습니다. 이 인증을 받으려면 일반적으로 시험에 합격하고 관련 직업에 대한 경험을 쌓아야합니다. 일반적으로 인증은 약 3 년 동안 지속되며이 분야의 사람은 일반적으로 재 인증 프로세스를 완료해야합니다.

PHR 인증은 인사 인증 기관이라는 조직에서 제공합니다. 이 회사는 70 개국 이상에서 개인을 인증합니다. PHR 인증은이 조직이 인적 자원 전문가에게 제공하는 기본 자격 증명입니다. 어떤 사람들은 선임 전문가 인적 자원 시험을 통해 고급 인증을 요구할 수 있습니다. 이 단체는 다국적 경험을 가진 사람들에게 글로벌 인재 실무자 인증을 제공하기도합니다.

PHR 인증 시험을 받으려면 개인이 특정 요구 사항을 충족해야합니다. 예를 들어, 그는 일반적으로 인적 자원 관리 분야에서 관련 경험이 필요합니다. 이 시험에 응시하고자하는 개인은 일반적으로 2 년의 전문적인 업무 경험이 있어야합니다. 이것은 기본적으로 사람이 인적 자원 관리에 대한 고급 지식을 보여주기 위해 독창적 인 작업을 제공하는 데 감독 경험이나 경험이 있어야 함을 의미합니다.

대부분의 사람들이 PHR 인증을 받으려면 2 년의 경력이 필요하지만 대학생과 최근 졸업 한 사람들에게는 특별한 규칙이 있습니다. 학생이 학사 또는 대학원 학위 취득을 위해 노력하고 있고 졸업한지 1 년 이내 인 경우, 먼저 경험을 얻지 않고도 시험을 볼 수 있습니다. 그러나 그는 조직이 요구하는 2 년의 경험을 얻을 때까지 그의 이름 뒤에 PHR 명칭을 사용할 수 없습니다.

시험을 준비하기 위해 인증 준비 과정을 이수 할 수 있습니다. 개인은 인사 인증 기관에 연락하여 해당 지역의 해당 과정 및 연구 그룹에 대해 배울 수 있습니다. 일부 대학에는 준비 과정에 대한 정보도있을 수 있습니다.

PHR 인증을 요구하는 개인은 매년 두 개의 테스트 창이 제공됩니다. 시험은 매년 5 월 1 일과 6 월 30 일, 12 월 1 일과 1 월 31 일 사이에 치러질 수 있습니다. 전략적 관리, 인적 자원 개발, 노사 관계 등 6 가지 영역의 인적 자원 지식을 다룹니다. 또한 직원 유치 및 유지를위한 도구 인 인력 계획, 위험 관리 및 총 보상에 대해서도 다룹니다.