SPHR 인증은 어떻게 받습니까?

SPHR (Senior Professional in Human Resources) 인증은 인적 자원 분야에서 지식과 능력을 입증하려는 사람들이 찾는 자격 증명입니다. SPHR 인증을 받으려면 일반적으로 인사, 특히 다른 사람을 감독해야하는 직책에서 근무한 경험이 있어야합니다. 중요한 업무 경험을 얻은 사람은 일반적으로 SPHR 인증을 받기 위해 수수료를 지불하고 시험에 합격해야합니다. 이 인증은 미국 및 전 세계에서 인증을 제공하는 버지니아 기반 조직인 HR Certification Institute를 통해 제공됩니다.

SPHR 인증을 받으려는 개인은 HR 인증 기관을 통해 그렇게합니다. 이 조직은 인적 자원 분야의 전문가에게 세 가지 인증을 제공합니다. 인적 자원 관리 (PHR) 인증은 인적 자원 관리에 필요한 일상적인 작업과 전략적 관리, 긍정적 인 변화, 설계 및 계획. 또한 국제 인적 자원을 담당하는 개인을 위해 설계된 GPHR (Global Professional in Human Resources) 인증도 제공합니다.

SPHR 시험에 응시하려면 2 년 이상의 경험이 필요합니다. 이 경험에는 일반적으로 감독 작업 또는 독창적 인 작업의 생성을 포함하여 전문가 수준의 작업이 포함되어야합니다. 예를 들어, 혜택 관리자 또는 변경 관리 관리자로서 2 년 이상의 경력을 가진 사람이 시험에 응시할 수 있습니다. 요구 사항은 변경 될 수 있으며 신청자는 HR Certification Institute 웹 사이트에서 최신 지침을 찾을 수 있습니다.

SPHR 인증을 취득하려는 개인은 6 가지 개념 범주의 시험을 통과해야합니다. 시험의 약 29 %는 전략적 관리에 초점을 맞추고 약 17 %는 인력 계획 및 권한 부여에 중점을 둡니다. SPHR 인증 시험의 또 다른 17 %는 인적 자원 개발에 중점을두고 있으며 12 %는 총 보상을 보장합니다. SPHR 인증 시험은 또한 질문의 약 18 %를 차지하는 직원 및 노사 관계 및 약 7 %를 차지하는 위험 관리를 대상으로합니다. 시험은 225 개의 문항으로 구성되며 SPHR 인증 응시자는이 시험을 완료하는 데 4 시간이 걸립니다.

HR Certification Institute는 SPHR 인증에 관심이있는 사람들이 시험 응시를 신청하도록 요구합니다. 시험은 봄, 5 월과 6 월, 겨울에는 12 월과 1 월에 실시됩니다. 응시자는 시험 날짜보다 몇 개월 전에 신청하는 것이 좋습니다.