지게차 라이센스는 어떻게 받습니까?

미국에서 지게차 라이센스 또는 지게차 인증을 받으려면 3 년마다 강의실 및 실습 교육과 재 인증 요건이 필요합니다. OSHA로 더 잘 알려진 산업 안전 보건국은 전동식 산업 트럭 운전자 교육 또는 지게차 라이센스 및 인증에 대한 규제 통제를 감독하고 수립합니다. OSHA는 사업자가 면허를 취득 할 수있는 두 가지 옵션을 제공합니다 : 고용주 관리 교육 또는 타사 인증. 두 옵션 모두 교육, 테스트 및 재 인증 측면에서 OSHA 요구 사항을 충족해야합니다.

모든 지게차 및 유사 장비의 일반적인 용어 인 동력 산업용 트럭에는 다양한 싯 다운 및 스탠드 업 옵션, 연료 사용 유형, 크기 및 산업용 애플리케이션이 포함됩니다. 따라서 창고 환경에서 앉은 상태에서 가스 구동 식 지게차를 사용할 수있는 면허를 취득한 운전자는 조선소에서 스텐드 업 중장비 프로판 구동 식 리프트를 작동 할 수있을만큼 지식이 충분하지 않습니다. 다른 유형의 지게차는 다른 유형의 산업 환경에서 사용되므로 OSHA가 모든 장비 및 산업을 충족시키기 위해 보편적 인 라이센스 요구 사항을 제공하기가 어렵습니다. 따라서 대부분의 OSHA 표준은 자세한 프로그램 요구 사항이 아닌 개별 교육 프로그램의 결과에 중점을 둔 것으로 이해할 수 있습니다.

산업용 트럭 운전자가 지게차 라이센스 또는 인증을받는 가장 일반적인 방법은 고용주가 제공하는 교육입니다. 이 인증 방법을 통해 고용주는 시설 내 특정 장비에 대한 실습 교육 외에도 교실 학습 기회를 제공합니다. 강의실 교육에는 적절한 안전 절차, 각 회사에서 사용하는 장비를 기반으로하는 지게차 운영 원칙, 회사 정책, 차량 유지 보수 일정 및 시설 내 위험 조건 또는 재료와 같은 현장 별 주제에 대한 교육이 포함됩니다. 실습 교육에는 현장에서 각 유형의 지게차를 안전하게 사용하고 작동하는 방법을 각 운전자에게 알려주는 실습 교육이 포함됩니다.

고용주는 각 유형의 차량에 대해 운전자를 개별적으로 훈련 시키거나 모든 장비에 대한 포괄적 인 훈련을 선택할 수 있습니다. OSHA는 각 고용주가 현장 별 교육을 제공하도록 의무화하고 있으므로 고용주 제공 교육을 통해 지게차 라이센스를 받으면 운영자는 해당 고용주에 대해서만 지게차를 운영 할 수 있습니다. 이러한 인증은 한 고용주에서 다음 고용주로 이전되지 않습니다. 숙련 된 운영자의 경우, 새로운 고용주는 새로운 인증을 완료하기 위해 과거의 경험과 인증을 인정할 수 있지만, 운영자가 OSHA 준수 기준을 충족하도록 한 후에 만 ​​가능합니다.

OSHA 표준에 따라 타사 교육은 고용주 제공 교육과 동일한 요구 사항을 충족해야합니다. 고용주가 타사 교육을받은 운전자를 받아들이거나 직원 지게차 운전자를위한 타사 교육 제공자의 도움을받는 경우 OSHA 지침에 따라 작업자 교육의 품질에 대한 책임은 유지됩니다. 모든 운전자는 OSHA 표준을 준수하는 교육을 기반으로 지게차 라이센스 또는 인증을 받아야합니다. 타사 교육과 작업 현장 별 지식 사이의 차이를 메우는 것은 고용주의 책임입니다.

OSHA의 지게차 라이센스 교육 요구 사항의 기본 기준 중 하나 인 지게차 안전은 장비, 장비, 고용주, ​​고용주 및 산업마다 다릅니다. 해양 산업 및 해양 산업 운영과 같은 적절한 경우 OSHA 규정은 특히 고용주 제공 교육 및 타사 제공 업체에 대한 추가 요구 사항을 다룹니다. 이러한 추가 요구 사항에도 불구하고 운영자의 입장에서 지게차 라이센스를 얻는 데는 동일한 두 가지 선택이 포함됩니다. 현장에 대한 추가 고용주 교육이 포함 된 타사 공급 업체를 통한 직업 교육 또는 인증.