화가 견습생은 어떻게 받습니까?

화가 견습생을 찾는 두 가지 일반적인 경로가 있습니다. 현지 노동 조합이있는 경우 연락하거나 현지 회화 회사에 연락하여 견습 기회를 문의 할 수 있습니다. 화가의 견습생을 찾는 데 어려움을 겪지 말아야 할 것이지만 급여는 시작하기에 상당히 낮을 것입니다. 가능한 한 많은 회화 기술을 배울 수있는 견습생을 선택하십시오. 당신은 단순히 벽에 페인트를 끝없이 굴리고 싶지는 않을 것입니다. 대신 페인트 요구를위한 귀중한 자원으로 발전시키는 데 도움이되는 다양한 기술을 가르쳐 줄 화가를 찾아야합니다.

화가 노동 조합에 가입하는 것은 직업 안전, 건강상의 이점 및 경우에 따라 더 나은 임금을 보장하는 좋은 방법입니다. 해당 지역에 화가 노조가 있는지 확인하고 노조 사무소의 주 담당자에게 전화 또는 이메일로 연락하여 노조가 화가 견습생을 제공하는지 확인하십시오. 만일 그렇다면, 적절한 신청서를 요청하고 이력서를 주문하십시오. 경험이 제한적이거나 전혀 경험이 없더라도 직장 윤리와 새로운 기술을 배우려는 의지를 강조하는 이력서를 작성하십시오. 일부 노동 조합은 화가 견습생을 고려하기 전에 고등학교 졸업장을 요구할 수 있으므로 신청하기 전에 신청서 요구 사항을주의 깊게 살펴보십시오.

노조에 가입하지 않으려면 현지 회화 회사에 몇 번의 전화를 걸고 각 회사가 화가 견습생을 제공하는지 문의하십시오. 일부 회사는 그러한 직책을 제공하지만 다른 회사는 그렇지 않을 수도 있습니다. 그러나 경험이 거의없는 엔트리 레벨 화가를 고용 할 수없는 회사. 이것은 전문 화가가되기 위해 필요한 기술을 습득 할 수있는 좋은 기회이지만, 다시 한 번 낮은 임금으로 시작할 가능성이 높으며 그러한 직책에서 열심히 일할 것입니다. 대부분의 시간당 직책은 건강상의 이점을 제공하지 않습니다.

화가 견습생을 신청하기 전에 기술을 개발하는 것도 중요합니다. 페인팅 기술을 완전히 배울 필요는 없지만 프로세스에 대한 기본 지식이 상당히 도움이됩니다. 또한 강력한 노동 윤리를 개발하고 육체적으로 까다로운 조건에서 장시간 근무하는 데 익숙해지는 것이 중요합니다. 현재 관련없는 직장에서 일하는 경우 도장 회사에서 직업 참조를 요청할 수 있으므로 열심히 일하고 관리자 또는 비즈니스 소유자와 좋은 관계를 유지해야합니다.