호텔 업무 경험을 얻으려면 어떻게해야합니까?

호텔 및 환대 산업은 구직자들에게 많은 유형의 고용을 제공합니다. 호텔은 프론트 데스크 작업, 청소 업무 수행, 보안 및 일상적인 운영을 위해 다양한 직원이 필요합니다. 더 까다 롭고 유리한 직업은 일반적으로 예비 직원이 어떤 형태의 이전 호텔 업무 경험을 갖도록 요구합니다. 환대 산업에 진출하려는 사람들은 선불 경험이 적거나 직원 대행사로부터 임시 직책을 찾는 초급 직책을 찾기를 원할 수 있습니다. 호텔 관리 프로그램에 등록한 학생들은 현장에서 인턴쉽 기회를 검색 할 수 있습니다.

호텔 업무 경험을 얻는 가장 쉬운 방법 중 하나는 업계 내 엔트리 레벨 직책을 신청하는 것입니다. 하우스 키핑, 레크리에이션, 음식 및 음료의 위치는 일반적으로 경험이 적으며 해당 지역은 계절 기간 동안 추가 직원이 필요할 수 있습니다. 이러한 직업은 육체적으로 까다로울 수 있지만 직원이 연락처를 개발하는 데 도움이 될 수 있습니다.업계 내에서 호텔 운영 방식에 대한 친숙 함. 다른 유형의 이전 서비스 산업 경험은 신청자가 호텔 환경 내에서 고객 서비스 역할을 수행 할 자격이 있음을 증명하는 데 도움이 될 수 있습니다. 일부 직원은 소규모 호텔에서 시작하여보다 독점적 인 부동산으로 일을 신청하기 전에 경험을 얻기를 원할 수 있습니다.

임시 직원 대행사를 통과하는 것은 호텔 업무 경험을 습득하는 또 다른 좋은 방법이 될 수 있습니다. 호텔은 종종 임시 대행사와 계약하여 병이 나거나 휴가중인 직원을 위해 직원을 채울 직원을 찾습니다. 이것은 관광객을 유치하는 지역에서 계절별 고용이나 시간제 일을 찾는 좋은 방법 일 수 있습니다. Temping은 또한 업계에서 영구적 인 위치를 찾는 방법을 제공하고 사람들이 유용한 연락을 할 수 있도록합니다. 임시 직원은 동의에 따라 임금이 낮고 근로 혜택을 줄여야 할 수도 있습니다.직원 대행사와 함께.

호텔 및 환대 산업 내에서 관리 경력에 관심이있는 사람들은 종종이 분야에 전념하는 2 년 또는 4 년 학위 프로그램에 등록합니다. 이 프로그램은 호텔 직장의 많은 측면에 직원을 준비하는 데 도움이 될 수 있지만, 교실은 실제 경험을 제공 할 수 없습니다. 학생들은 인턴쉽 또는 여름 고용의 형태로 호텔 업무 경험을 찾고 싶을 수도 있습니다. 인턴쉽은 학생들이 정기적 인 직원과 동일한 수준의 전문 지식을 갖지 않고도 배울 수있는 좋은 기회를 제공 할 수 있습니다. 많은 인턴쉽은 경쟁력이 있으며 예비 지원자가 이러한 호텔 업무 경험 기회를 얻기 위해 최소 수준의 고객 서비스 지식을 보유해야 할 수도 있습니다.

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