간호 관리는 어떻게합니까?

지도력과 선임이 필요한 직책으로서 간호 관리 직종은 일반적으로 많은 경험을 가진 개인이 보유합니다. 간호사 관리자가 되려면 일반적으로 대학 학위뿐만 아니라 수년간의 경험이 필요합니다. 많은 경우, 의료 사무실과 기관은 간호사 관리자가 대학원 학위를 받기를 원합니다.

경험과 교육만으로는 간호 관리 자격을 갖춘 개인을 만들 수 없습니다. 또한 개인은 부하 직원을 관리 할 수있는 성격과 정서적 체력을 가져야합니다. 많은 경우에, 신속한 사고와 즉각적인 결정이 필요한 비상 상황이 발생할 것입니다. 간호사 관리자는 종종 이러한 결정을 담당하므로 확신을 가지고 행동 할 수 있어야합니다.

간호사 관리자는 또한 권한을 가진 사람으로서 다른 사람들과 잘 협력 할 수 있어야합니다. 감독자는 일반적으로 인터뷰, 채용, 교육 및 해고를 포함한 인적 자원을 담당합니다. 작업 예약 및 위임은 예산 리소스 및 비용뿐만 아니라 작업의 또 다른 주요 부분입니다. 간호사 관리자는 일반적으로 부서의 상급 기관에 책임이 있습니다.

간호 관리자는 최소한 정부의 공인 간호사 (RN) 면허를 포함하여 간호에 준 직사 또는 2 년 정도의 학위를 소지해야합니다. 또한 간호사는 보통 어느 정도의 감독 업무를 수행 한 간호사로서 3 년의 경력이 있어야합니다. 보다 일반적으로 간호사 감독자는 감독 의무를 가진 간호사로 학사 또는 석사 학위와 5-10 년의 경력을 가지고 있습니다.

간호 관리에서, 당신은 아마 직장에서 간호사의 모든 주요 의무를 완료해야 할 것입니다. 다른 사람을 위해 채우거나, 새로운 직원을 훈련 시키거나, 환자를위한 실제 치료를 제공해야하는 경우가 많이 있습니다. 모든 간호 상황에서 편안한 경험이 될 때까지 간호 관리에 들어가서는 안됩니다.

직무에 대한 교육 요구 사항, 경험 및 성격이있는 경우 간호 관리 직책을 신청할 수 있습니다. 직업 웹 사이트, 전문 기관 또는 지역 신문을 통해 직업을 찾을 수 있습니다. 대부분의 교육 기관은 과거 고용 및 이력서에 연락처 정보, 교육 및 경험이 포함 된 신청서를 요구합니다. 대부분의 경우, 감독자 및 동료로부터 3 ~ 5 개의 참조가 필요합니다.

면접을보기 전에 여러 직업을 신청할 수 있습니다. 최선을 다하려면 거울 앞에서 일반적인 인터뷰 질문에 답하는 연습을하십시오. 확실하지 않은 경우, 현재 작업 감독자에게 온라인 또는 지역 도서관에서 면접 또는 리서치 간호사 관리 면담의 일부로 무엇이 포함될 수 있는지 문의하십시오. 전문적인 복장을하고 면접에 적합한 몸단장을해야합니다.

여러 직무에 대해 거절을 당하더라도 낙심하지 말고 계속 신청하십시오. 10 회 또는 12 회 신청 후 인터뷰 요청을받지 못하면 이력서, 신청서, 경험 및 교육을 검토하십시오. 실제로 몇 년 이상의 경험이 필요하거나 경쟁 신청자가 되려면 추가 학위가 필요할 수 있습니다.