리더십 경험을 어떻게 얻습니까?

리더십 기술은 여러 목표를 달성하는 데 필수적 일 수 있습니다. 경우에 따라 기술이 필요하지 않더라도 도움이 될 수 있습니다. 지도력 경험이 필요한 경우 상황에 따라 여러 가지 방법이 있습니다.

아직 학교에있는 경우 지도력 개발을 시작하기에 이상적인 곳입니다. 클럽이나 학생회에 가입하면 가능합니다. 당신은 낮은 순위에서 시작하고 당신의 방법을 작동해야 할 수도 있습니다. 준비가되었다고 느끼고 지원을 받으면 즉시 직책을 맡을 수 있습니다.

학교 일을 마치면 직무를 사용하여 지도력 경험을 얻을 수 있습니다. 아마도 귀하가 계신 지위는 재정적 필요를 충족시키고 보유한 기술을 활용하지만 리더로서 능력을 개발하거나 표시 할 수는 없습니다. 다른 직책을 신청하면이를 변경할 수 있습니다. 감독 또는 관리 역할 중 하나가 필요한 기회를 제공 할 수 있습니다.

인생의 다른 영역에서도 비슷한 기회가있을 수 있습니다. 클럽 회원이거나 클럽에 가입하려는 경우 임원이 될 수 있습니다. 수입에 의존하지 않는 조직을 구성하는 데 도움이되면 더 많은 자유를 통해 지도력 경험을 정의 할 수 있습니다. 학부모-교사 협회 또는 지역 사회 관리기구와 같은 조직에서 유사한 기회를 찾을 수 있습니다.

지도력 훈련에 투자하는 것도 도움이 될 수 있습니다. 필요한 기술을 개발하는 데 도움이되는 프로그램이 있습니다. 대부분의 경우 이러한 프로그램은 다른 교육 과정과 유사하게 작동합니다. 그러나 한 가지 장점은 이러한 프로그램에 종종 코치가 포함된다는 것입니다. 이들은 당신의 목표를 향해 당신을 이끌고 약점의 영역을 식별하는 사람들입니다.

군대에 합류하는 것은 리더십 경험을 개발하는 옵션이지만, 많은 인내와 훈련이 필요할 수 있습니다. 군대 조직은 지도력이있는 사람들에게 이러한 유형의 책임을 점차적으로 부여 할 수 있도록 구성되어 있습니다. 이를 통해 학생들은 자신의 기술을 개발하고 리더가 되더라도 여전히 권위에 한계가있는 것과 같은 중요한 교훈을 얻을 수 있습니다.