직업을 바꿀 때인 지 어떻게 알 수 있습니까?

대부분의 직원은 동일한 회사에서 경력을 바꾸거나 계속 일해야하는지 궁금합니다. 사람들이 일자리를 바꿀 시간을 결정하는 것은 드문 일이 아니며, 실제로 미국은 사람들이 일생 동안 자주 일을 바꾸거나 일하는 동안 몇 가지 다른 직업을 가질 수 있음을 보여줍니다. 직업을 바꿀 때인 지에 대한 문제는 여전히 복잡한 문제이며 몇 가지 요소를 고려해야합니다.

물론 많은 사람들이 현재 직장에서 불행하기 때문에이 결정을 내립니다. 일자리를 바꿀 시간을 결정하기 전에 이러한 불행의 원인과 현재 직장에서 고칠 수 있는지 고려해보십시오. 아마도 당신은 충분히 보상받지 못하고 있으며 급여 협상을 통해 변경 될 수 있습니다. 당신은 집에서 불행 할 수 있으며, 이것은 직장에서 불행으로 옮겨 가고 있습니다. 다른 직책으로 도약하기 전에 또는 현재 직책에서 도약 또는 음수에 대한 글을 쓰거나 나열함으로써이를 분석하십시오.

다음은 직업을 바꿀 때가 될 수있는 몇 가지 일반적인 이유를 포함합니다. 당신은 당신의 경험이나 헌신이 일하기에 충분한 돈을받지 못할 수도 있으며, 회사는 당신에게 더 나은 보상을 줄 것이라는 조짐을 보이지 않습니다. 직장 동료와 사회적으로 어울리지 않을 수도 있습니다. 건설적으로 또는 잘 관리하지 않는 관리자 나 관리자가있어 많은 스트레스 나 불행을 초래할 수 있습니다.

직장을 바꾸고 싶은 또 다른 이유는 회사의 정리 해고가 임박했음을 이해하고 있기 때문입니다. 회사가 엄청난 양의 근로자를 해고 할 계획이라면, 이것이 일어날 때까지 기다리지 말고 가능한 한 더 나은 회사 나 경력으로 옮기는 것이 최선의 이익이 될 수 있습니다. 대기업 해고를당한 대부분의 사람들은 직장이 없을 때 일자리를 찾는 데 어려움을 겪고 있으며 여전히 일하는 동안 다른 일자리를 얻는 것이 훨씬 낫다고 생각합니다. 또는 가까운 시일 내에 해고 당했다고 생각되면, 지금 일자리를 바꾸면 이력서에서 해고되었다고 주장하지 못할 수도 있습니다.

대부분의 사람들이 불안전 한 경제 상황에서 알 수 있듯이 일자리를 바꾸는 데 따르는 문제는 회사 해고가 일반적이라는 것입니다. 새 직장에 들어가면 회사에서 연로와 같은 것을 잃는 경향이 있습니다. 이것은 새로운 직업 환경에서 해고 될 수있는 정도에 영향을 줄 수 있으며, 직업 변경에 대한 아이디어가 매우 무서울 수 있습니다. 일자리를 바꿀 때라고 생각할 때 위험과 수당을 비교해야하며, 일자리를 바꾸었다가 잃어버린 경우 비상 기금에 대한 보너스를받는 것과 같은 것들을 빼내고 싶을 수도 있습니다.

또한 문제가 업무 환경에 있는지 또는 직원으로서의 업무에 관련된 것인지 평가해야합니다. 일상적으로 다른 사람을 존중하지 않거나, 늦게까지 일하거나, 결근했거나, 다른 직원이나 관리자와 함께 지낼 수없는 이력이있는 경우, 직장을 바꾸는 것이 문제를 해결하지 못할 수 있습니다. 작업 기록을 잘 살펴보고 작업 장소 대신 작업 방식을 변경해야하는지 여부를 결정하십시오.

일부 고용 상담원은 많은 사람들이 다른 고용주로 이사하여 자신의 분야에서 발전하기 때문에 항상 다음 직장을 찾아야한다고 말합니다. 또한 많은 새롭고 흥미로운 직업이 생길 경우 항상 직업을 바꿀 때가되어야한다고 주장합니다. 이것은 주요한 좋은 조언이며, 활발한 이력서를 가지거나 다음 헌터를 찾는 헤드 헌터를 두는 것이 아프지 않습니다. 일주일에 한 번 종이나 craigslist와 같은 사이트를 스캔하는 것만으로도 현재 직장에서 적절하게 보상을 받고 돌보고 있는지 알 수 있습니다. 자신의 분야에서 "다른 곳"이 무엇인지, 현재 또는 미래에 관심이있을 수있는 고용주에게 귀하의 이름을 알리는 것은 결코 아프지 않습니다.