전문 개발의 날을 어떻게 계획합니까?

전문 교육 자격을 풍부하게하기 위해 전체 근무일에 대해 직원을 예약하고 다양한 학습 활동을 준비함으로써 전문 개발 일을 계획 할 수 있습니다. 이 날은 전체 주제를 특정 주제에 대한 표준으로 올리려는 집중된 노력으로, 또는 직원이 근무 시간 동안 지식과 지속적인 교육 학점을 얻을 수있는 조직화 된 기회로 사용될 수 있습니다. 이 날에는 컨퍼런스와 동일한 트 랩핑이 많이 있지만 일반적으로 고용주가 구성하고 일상적인 업무를 대신 할 수 있으며 업무 관련 자격 증명 요구 사항을 충족하도록 구성되어 있기 때문에 구별 할 수 있습니다.

전문 개발 일의 가장 체계적인 사용은 의무 학교 수준에서 가르치는 것입니다. 특히 미국의 경우 교육 구는 교사 자격 증명을위한 지속적인 교육 요구 사항에서 각 교육 과정이 적절하게 진행되도록하기 위해 교사를위한 전문 개발 계획을 갖추어야합니다. 교사들은 그들의 기술을 연마하기 위해 매년 일정한 수의 교육 학점을 축적해야합니다. 학군과 개별 학교는 자녀가 학교를 떠나는 날을 조직하지만 교사는 하루 종일 지속적인 교육 학점을 수여하는 일련의 교육 및 세미나에 참석합니다.

전문적인 개발의 날을 계획하려면 일반적으로 먼저 이벤트위원회를 설정하는 것이 가장 좋습니다. 그런 다음 날짜를 선택하고 많은 사람과 동시 교육 세션을 수용 할 수있는 위치를 찾으십시오. 하루가 교사와 같은 특정 근로자 그룹에게 도움이 될 경우 작업 일정에서 전문 개발을위한 날을 예약하십시오. 이것은 평소와 같이 일한다고보고하지만 다른 활동에 참여할 것임을 직원에게 전달합니다.

전문적인 개발의 날은 또한 비 강제 환경에서 조직 될 수 있습니다. 자격을 갖춘 무역 협회는 종종 크레딧에 대한 여러 교육 기회를 제공하는 날을 마련합니다. 이러한 유형의 행사를 주최하는 경우, 근무일 대신에 출석을 요구하지 않고 날짜를 설정하고 회원 등록에 의존하게됩니다. 일주일 동안 날짜를 정할 수 있으며 고용주가 허용하거나 주말이나 휴일에 설정하여 회원의 자유 시간에 일하는 경우 근로 일 대신 할 수 있습니다.

전문 개발의 날이 특정 주제를 다룰 것인지 또는 주제를 가질 것인지 결정해야합니다. 반대로, 그 날에는 학교의 전문 개발 계획과 일치하는 주제가 통합 될 수 있습니다. 초청 연사 나 강사가 주제별 세션을 진행하고 안건을 마무리하도록 준비하십시오. 마지막으로,위원회를 사용하여 음식 준비, 사본 만들기, 비상 계획과 같은 사건의 부수적 사건을 관리하십시오.