조직 행동 테스트를 어떻게 준비합니까?

조직 행동을 연구하는 사람들은 사람들이 그룹 상황에서 서로 상호 작용하는 방식에 관심이 있습니다. 비즈니스 세계에서 조직 행동에 관심이있는 사람들은 또한 대규모 조직 내에서 부서가 함께 기능하는 방식과 심지어 특정 시장에서 조직이 기능하는 방식을 연구합니다. 조직적 행동을 연구 할 때 심리학, 사회학, 관리 및 의사 소통과 같은 분야의 측면이 작용합니다.

조직 행동 테스트를 준비하려면 장이나 전체 코스에 맞는 자료에 익숙해지는 것이 중요합니다. 또한 주요 어휘, 개념, 철학자 및 사회 과학자와 같은 개인의 이름과 성취를 암기하고 싶을 수도 있습니다. 조직 행동 테스트를 준비 할 때는 반 친구 나 동료와 협력하여 모의 테스트 질문을 만들고 빈 다이어그램이나 차트를 제시하는 것이 좋습니다.라벨을 채우고 조직 행동 플래시 카드를 만들거나 구매할 수 있습니다.

조직 행동 테스트를 준비하는 첫 번째 단계에는 일반적으로 관련 자료 검토가 포함됩니다. 예를 들어, 전체 코스의 주요 개념을 다루는 포괄적 인 테스트를 수행한다면 강사가 가장 중요한 개념을 배우는 것이 좋습니다. 예를 들어 조직 행동에 대한 소개에있는 경우 독재 및 양육권 모델과 같은 기본 조직 모델을 암기 할 수 있습니다. 그러나 관리 클래스와 같이보다 전문적인 과정에 있다면 다른 관리 모델에 대해 배우는 것이 좋습니다. 그리고 직원들 사이에서 더 크고 적은 사회화 및 개인화에서 작동하는 방법에 대해 배우는 것이 좋습니다.

조직 행동 테스트를 공부할 때 Almost는 항상 자극을 유지할 수있는 활동을 선택하는 것이 좋습니다. 정보를 암기하기 위해 텍스트를 반복해서 읽는 것은 어느 정도 도움이 될 수 있지만, 용어를 말하고 개념을 큰 소리로 설명하는 것이 중요합니다. 반 친구들과 학습 그룹을 구성하고 싶을 수도 있습니다. 정보를 바탕으로 모의 테스트를 구성하는 교대는 각각 테스트 중이라고 상상 한 다음 교대로 답변을받을 수 있습니다. 이러한 종류의 활동은 재미있을 수 있으며 조직 행동 테스트 자료를 더 잘 이해할 수있는 주요 아이디어에 대한 생산적인 대화에 영감을 줄 수 있습니다.

조직 행동 테스트 전에 시험 전과 마찬가지로 숙면을 취하고 잘 먹는 것이 중요합니다. 많은 전문가들은 이러한 조치를 취함으로써 더 날카로운 뇌와 더 강한 기억으로 시험에 참여할 수 있다고 생각합니다. 테스트 불안으로 고통받는 경우, 현재의 재료에 집중하는 데 도움이되는 몇 가지 기본 대처 메커니즘을 배우는 것이 좋습니다.호흡 운동과 같은.