조직 행동 시험을 어떻게 준비합니까?

조직 행동을 연구하는 사람들은 그룹 상황에서 사람들이 서로 상호 작용하는 방식에 관심이 있습니다. 비즈니스 세계에서 조직 행동에 관심이있는 사람들은 부서가 더 큰 조직 내에서 함께 기능하는 방식과 특정 시장에서 조직이 기능하는 방식까지 연구합니다. 심리학, 사회학, 관리 및 커뮤니케이션과 같은 학문의 측면은 조직 행동을 연구 할 때 시작됩니다.

조직 행동 시험을 준비하려면 장 또는 전체 과정과 관련된 자료에 익숙해지는 것이 중요합니다. 또한 주요 어휘, 개념, 철학자 및 사회 과학자와 같은 개인의 이름과 업적을 암기하고 싶을 수도 있습니다. 조직 행동 테스트를 준비 할 때 급우 또는 동료와 협력하여 모의 시험 질문을 작성하고 빈 다이어그램이나 차트를 제시하여 레이블을 채울 수 있으며 조직 행동 플래시 카드를 만들거나 구매하는 것이 좋습니다.

조직 행동 시험을 준비하는 첫 번째 단계는 일반적으로 관련 자료를 검토하는 것입니다. 예를 들어, 전체 과정의 주요 개념을 포괄하는 포괄적 인 시험을 치르는 경우 강사가 느끼는 개념을 가장 중요하게 생각하는 것이 좋습니다. 예를 들어, 조직 행동을 소개하는 경우, 독재 적 및 관리적 모델과 같은 기본 조직 모델을 외울 수 있습니다. 그러나 관리 클래스와 같이보다 전문적인 과정을 밟고 있다면 다양한 관리 모델에 대해 배우고 직원들 간의 사회화 및 개인화 수준이 어떻게 작용하는지에 대해 배우는 것이 좋습니다.

조직 행동 테스트를 위해 공부할 때는 항상 자극을받을 수있는 활동을 선택하는 것이 좋습니다. 정보를 암기하기 위해 텍스트를 반복해서 읽는 것이 어느 정도 도움이 될 수 있지만 용어를 말하고 개념을 큰 소리로 설명하는 것도 중요합니다. 반 친구들과 함께 학습 그룹을 구성하고 싶을 수도 있습니다. 각자가 시험에 있을지도 모른다는 정보를 바탕으로 모의 시험을 작성하고 교대로 질문에 대답합니다. 이러한 종류의 활동은 재미있을 수 있으며 조직 행동 테스트 자료를 더 잘 파악할 수있는 주요 아이디어에 대한 생산적인 대화에 영감을 줄 수 있습니다.

시험 전과 마찬가지로 조직의 행동 테스트 전에 숙면을 취하고 잘 먹는 것이 중요합니다. 많은 전문가들은 이러한 단계를 밟으면 더 예리한 두뇌와 더 강한 기억력으로 시험에 들어갈 수 있다고 생각합니다. 시험 불안으로 고통을 겪고 있다면 호흡 운동과 같이 현재 자료에 집중하는 데 도움이되는 몇 가지 기본적인 대처 메커니즘을 배우는 것이 좋습니다.