영업 담당자 인터뷰 질문을 어떻게 준비합니까?

영업 담당자 인터뷰 질문을 준비하려면 잠재적 고용주의 이력을 조사하고, 이력서를 연구하여 논의 할 주요 메모를 선택하고, 가능한 인터뷰 질문에 대한 답변을 개발해야합니다. 착용 할 전문 복장도 선택해야합니다. 이러한 일을하고 면접 전날 밤에 충분한 휴식을 취하면 직업을 확보하는 데 도움이 될 수 있습니다.

인터뷰가 있다는 것을 알게 되 자마자 회사의 역사를 조사하는 데 바빠서 영업 담당자 인터뷰 질문에 대비하십시오. 결정해야 할 사항으로는 회사에서 판매하는 제품, 제품을 제조하는지 또는 공급 업체로부터 제품을 얻었는지, 회사에서 근무한 기간 등이 있습니다. 면담 중에 조사한 사실 중 하나 또는 두 개를 편안하게 제기하여 면담자가 회사에 대해 충분히 배울 수 있음을 보여 주어야합니다. 예를 들어, 어떤 종류의 제품을 판매하는 것이 좋으며 회사에서 연기 감지기를 판매한다는 것을 알고 있다면 사회에 도움이되고 변화를 일으키는 제품을 판매하는 것을 좋아한다고 대답해야합니다.

과거 직업에 대한 질문을 준비하십시오. 인터뷰에는 왜 이전 회사를 떠났는 지에 대한 질문이 포함될 수 있습니다. 회사가 당신을 학대했다고 말하는 대신, 발전하고 성장하려는 욕구에 대해 논의 할 준비를하십시오. 해고 된 경우, 상호 동의와 같은 단어를 사용하거나 귀하와 고용주 모두 귀하의 기술이 다른 곳에서 더 잘 사용될 것이라는 것을 알고 있다는 답변을 준비하십시오. 인터뷰에 가기 전에 부정적인 생각을 긍정적으로 바꾸십시오.

판매 담당자 인터뷰 질문에는 판매에 대한 좋아하는 것과 싫어하는 것, 좋아하는 판매 심리학 및 판매 위치에서 가장 중요한 기술이 포함됩니다. 이 질문들과 다른 잠재적 인 질문들 각각에 대한 답을 준비하면 면담에서 당신을 막을 수 있습니다. 모든 잠재적 인 질문을 알 수는 없지만 판매 성공, 이의 제기 극복 및 협상 방법에 대한 답변을 준비해야합니다. 이러한 질문은 일반적으로 영업 담당자 후보에게 문의됩니다.

이력서를 조사하고 잠재적 고용주의 목표, 제품 또는 서비스에 잘 맞는 핵심 ​​사항을 찾으십시오. 강점을 묻는다면 구체적으로 논의하십시오. 이것은 면접관이 회사와 얼마나 잘 어울리는지를 보는 방향으로 인도합니다. 영업 담당자 인터뷰 질문에 약점에 대한 질문이 포함 된 경우 실제로 플러스 인 특성을 선택하십시오. 예를 들어, 마지막 직장에서 고객이 서명하는 데 걸리는 시간이 일찍 와서 늦게 남아 있기 때문에 때때로 Mr. 또는 Ms. Sales라고하는 방법에 대해 토론하십시오.