컨설팅 커버 레터를 어떻게 작성합니까?

잘 고려되고 포괄적 인 컨설팅 커버 레터는 교육의 용기, 현재까지 컨설팅 경험, 그리고 특정 컨설팅 회사에서 일하는 데 정확히 관심이있는 이유를 자세히 설명해야합니다. 컨설팅 작업을 신청할 때, 커버 레터는 잠재적 고용주가 직책에 대한 준비 상태를 평가할 수있는 첫 번째 방법 중 하나입니다. 컨설팅 커버 레터의 서식 및 단어 선택이 가능한 최상의 조명을 제공하는지 확인하십시오.

다른 컨설팅 후보자와 자신을 차별화하는 것은 커버 레터를 작성할 때 주요 목표가되어야합니다. 이렇게하려면받은 학위를 포함시켜야합니다. 대학 시절에 인턴십을 택했다면, 컨설팅 커버 레터에 달성 된 중요한 프로젝트뿐만 아니라 직업에 대한 세부 정보를 포함시키는 데 도움이 될 것입니다.

인턴쉽 경험 외에도 전임 컨설팅 경험을 포함해야합니다.확신은 당신이 신청하는 회사의 경쟁자와 함께합니다. 귀하의 경험은 수량화 가능한 목표, 함께 일한 주요 고객 및 귀하에게 수여 된 중요한 프로모션을 포함하여 컨설턴트로서의 작업을 간략하게 설명해야합니다. 이전 회사에서 특정 분야에서 인증을 받았다면 다른 업적과 함께이 작업을 나열하십시오.

컨설팅 커버 레터를 작성하는 동안 항상 청중을 명심해야합니다. 커버 레터는 수년간의 컨설턴트를 다루는 경험이 있었으며 잠재적 인 직원을 고용 할 때 무엇을 찾아야하는지 알고있는 채용 담당자의 손에 달려있을 것입니다. 당신의 단어 선택이 전문적이지만 접근하기 쉬운 지 확인하십시오. 커버 레터를 읽는 신병 모집 자에게 불쾌감을 줄 수있는 비공식 연설을 피하기 위해 항상 공식적인 측면에서 실수하십시오.

CL에서 설명귀는 특정 회사에 대한 관심과 경험이 어떻게 일치하는지 회사의 요구와 일치하면 궁극적으로 직업을 확보하는 데 다리가 생길 것입니다. 회사를 조사하고 왜 미래에 그곳에서 일하고 싶은지 생각해보십시오. 이것은 회사의 사명 선언문의 무언가 또는 회사의 특정 고객이 당신을 매료시킬 수 있습니다. 귀하의 편지는 독자에게 귀하의 경험이 열린 위치의 자격을 충족시키고 회사를 더 나은 회사에 사용하는 방법에 대한 한두 가지 예를 제공해야합니다.

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