컨설팅 커버 레터는 어떻게 작성합니까?

숙고하고 포괄적 인 컨설팅 커버 레터는 교육적 강점, 현재까지의 컨설팅 경험 및 특정 컨설팅 회사에서 일하는 데 정확히 관심이있는 이유를 자세히 설명해야합니다. 컨설팅 작업을 신청할 때, 커버 레터는 잠재적 고용주가 귀하의 직무 준비 상태를 평가할 수있는 첫 번째 방법 중 하나입니다. 컨설팅 커버 레터에서 서식과 단어 선택을 통해 최상의 조명을 얻을 수 있습니다.

자기 소개서를 작성할 때 다른 컨설팅 응시자와 차별화하는 것이 기본 목표가되어야합니다. 이렇게하려면받은 학위를 포함시켜야합니다. 대학 시절에 인턴십을한다면, 상담 커버 레터에서 수행 한 중요한 프로젝트뿐만 아니라 직업에 대한 세부 정보를 포함시키는 것이 도움이 될 것입니다.

인턴쉽 경험 이외에도, 특히 해당 경험이 신청하는 회사의 경쟁사와 관련이있는 경우, 전임 컨설팅 경험을 포함시켜야합니다. 귀하의 경험은 충족 된 수량화 가능한 목표, 함께 일한 주요 고객 및 귀하에게 수여 된 중요한 프로모션을 포함하여 컨설턴트로서의 업무를 요약해야합니다. 이전 회사에있는 동안 특정 분야에서 인증을받은 경우 다른 업적과 함께이를 나열하십시오.

컨설팅 커버 레터를 작성하는 동안 항상 청중을 염두에 두어야합니다. 귀하의 커버 레터는 컨설턴트와 관련하여 수년간의 경험을 쌓았으며 잠재적 인 직원을 고용 할 때주의해야 할 사항을 알고있는 채용 담당자에게 전달 될 것입니다. 당신의 단어 선택이 전문적이지만 접근하기 쉬운 지 확인하십시오. 커버 레터를 읽는 모집 자에게 불쾌감을 줄 수있는 비공식적 인 말을 사용하지 않으려면 항상 형식적인 측면에서 실수하십시오.

특정 회사에 대한 관심과 경험이 회사의 요구와 어떻게 일치하는지 명확하게 설명하면 궁극적으로 일자리를 확보하는 데 도움이 될 것입니다. 회사를 조사하고 미래에 왜 당신이 그곳에서 일하고 싶은지 생각해보십시오. 이것은 회사의 사명 선언문에있는 것과 관련이 있거나 회사의 특정 고객이 당신을 매료시킵니다. 귀하의 서한은 독자의 경험이 개방 된 직책의 자격을 충족 시킨다는 것을 독자에게 확신시키고 또한 회사를 개선하기 위해 알고있는 것을 어떻게 사용할 수 있는지에 대한 하나 또는 두 가지 예를 제공해야합니다.