추천 커버 레터를 어떻게 작성합니까?

추천 커버 레터를 작성하려면 첫 번째 문장에서 주소와 연결하는 사람의 이름을 언급하는 것이 중요합니다. 이것은 귀하의 비즈니스 서한의 목적을 보여줄뿐만 아니라 고용주가 아는 사람이 직무를 위해 귀하를 추천하지만 즉시 자신의 이익을 얻는 역할을합니다. 고용주와 공통점이있는 사람이 귀하를 언급하는 것과 자신을 어떻게 아는 지에 대한 표지 편지의 개요를 만드십시오. 두 번째 및 세 번째 단락에서는 추천 담당자가 보증 할 수있는 작업에 대해 자세히 설명하십시오. 추천 커버 레터를 작성할 때 귀하의 직책이나 업적을 자랑하거나 과장하지 않는 것이 중요합니다.

편지에서 말하는 모든 것은 귀하의 언급과 과거 고용주에 의해 검증 될 수 있어야합니다. 그렇지 않으면, 당신은 고용 사기를 저지르거나 최소한 고용주가 당신의 추천 표지 서한에서 부정직을 밝히면 원하는 직업을 잃을 위험이있을 수 있습니다.거친 초안을 작성한 후에는 당신이 말한 모든 것이 완전히 사실인지 확인하기 위해 그것을 넘어 가십시오.

커버 레터의 훌륭한 스타터는 다음과 같은 말을하는 것입니다. "나는 에어로빅을 가르치는 Brown Community Center를 통해 Jane Jones를 알고 있습니다. Jones 씨는 여러 번 부재시 수업을 이끌도록 선택했습니다. 누가 귀하를 언급하는 사람과 이유를 지정하는 개회 성명서 후에, 자격 증명이나 자격을 추가하여 그 사람을 참조하는 것이 이상적인 신청자 인 유일한 이유는 아님을 보여주는 것이 가장 좋습니다. 이 시점에서 추가 경험을 언급하기 전에 얻은 교육, 학위 또는 지정을 언급 할 수 있습니다.

직무와 관련된 다른 경험을 시작한 후, 각각의 다른 Positi에서 귀하의 구체적인 업적을 언급하십시오.에. 작업이 고용을 지불하지 않았더라도 자원 봉사 능력의 관련 성취도는 여전히 중요합니다. 추천에 더 많은 무게를 더하는 기술을 홍보해야합니다. 이를 직책에 대한 고용 광고에 나열된 직무 요구 사항과 관련시킵니다. 추천 커버 레터는 고용주가 알고 있고 존경받는 사람과 연결해야하지만, 다른 자격이 당신의 다른 자격으로 당신을 참조 위와 그 밖의 최고의 후보자만으로도 설득해야합니다.

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