추천 커버 레터는 어떻게 작성합니까?

추천 커버 레터를 작성하려면 첫 번째 문장에서 귀하를 수취인과 연결하는 사람의 이름을 언급하는 것이 중요합니다. 이것은 당신의 사업 서신의 목적을 보여줄뿐만 아니라, 고용주가 아는 사람이 당신에게 직업을 추천 할뿐 아니라 자신의 관심을 즉시 얻는 역할을한다는 것입니다. 고용주와 공통 인 사람이 귀하를 언급하는 내용과 자신을 아는 방법으로 시작하는 표지의 개요를 작성하십시오. 두 번째 및 세 번째 단락에서 추천인이 보증 할 수있는 작업에 대해 자세히 설명하십시오. 추천 표지를 쓸 때 자신의 입장이나 업적을 자랑하거나 과장하지 않아야합니다.

서한에서 언급 한 모든 내용은 참고 문헌과 과거 고용주가 확인할 수 있어야합니다. 그렇지 않으면, 고용 사기를 저지를 위험이 있거나 최소한 고용주가 귀하의 추천 커버 레터에서 부정직을 밝히면 원하는 직업을 잃을 수도 있습니다. 대략적인 초안을 작성한 후에는 그 내용을 모두 확인하기 위해 초안을 검토하십시오.

커버 레터의 좋은 출발점은 다음과 같이 말하는 것입니다. "저는 에어로빅을 가르치는 브라운 커뮤니티 센터를 통해 제인 존스를 알고 있습니다. 존스 씨는 결석 할 때 수업을 여러 번 이끌도록 저를 선택했습니다. "고객에게 이상적인 에어로빅 강사로서의 직업 개방" 누가 당신을 추천하는지와 이유를 명시한 시작 진술 후에, 그 사람을 레퍼런스로 추천하는 것이 당신이 이상적인 신청자 인 유일한 이유는 아님을 증명하기 위해 자격 증명이나 자격을 추가하는 것이 가장 좋습니다. 이 시점에서 추가 경험을 언급하기 전에 얻은 교육, 학위 또는 지정을 언급 할 수 있습니다.

직무와 관련된 다른 경험에 대한 연설을 한 후에, 각기 다른 직책에서 자신의 특정 업적을 언급하십시오. 업무가 임금을 지급받지 않더라도, 자원 봉사자 능력과 관련된 성과는 여전히 중요합니다. 추천에 더 많은 가중치를 부여하는 기술을 장려해야합니다. 이들을 직위에 대한 고용 광고에 나열된 직무 요건과 관련시킵니다. 추천 커버 레터는 고용주가 알고 존중하는 사람과 당신을 연결해야하지만, 다른 자격이 당신을 참조 이상으로 최고의 후보로 만들도록 설득해야합니다.