원치 않는 커버 레터는 어떻게 작성합니까?

자격 요건에 대한 관심을 불러 일으키려면 편지가 극도로 강력해야하기 때문에 원치 않는 표지를 작성하는 것은 어려울 수 있습니다. 요청하지 않은 표지에는 일반 표지의 모든 부분이 포함되어야하지만 구인 광고를 게시하기 전에 신청서를 발송 한 이유도 설명해야합니다. 때로는 헌신과 관심만으로도 일자리가 창출되기 전에 신청자를 돋보이게 할 수 있습니다. 그러나 관심이 재능에 부차적이기 때문에 원치 않는 커버 레터를 가능한 한 전문적으로 인상적으로 만드는 것이 중요합니다.

원치 않는 커버 레터를 작성할 때는 먼저 레터가 회사 내의 해당 담당자에게 전달되도록해야합니다. 이것은 종종 연구를하거나 주변에 묻습니다. 커버 레터가 잘못 또는 일반적으로 처리되는 경우 폐기 될 수 있습니다.

원치 않는 표지의 내용은 다른 직업의 표지의 내용과 매우 유사합니다. 편지는 항상 응용 프로그램을 고려하는 사람에게 직접 공식적인 인사말로 시작합니다. 그런 다음 일반적으로 신청중인 직종에 대한 관심으로 직접 이동하지만 이러한 유형의 표지는 자발적이므로 신청서를 보내거나 이력서를 제출하는 이유부터 시작하는 것이 좋습니다. 당신의 자격과 명성이 스스로를 말하지 않으면 회사에 대한 관심을 표현하는 것만으로는 충분하지 않습니다. 개인적인 이유, 회사와의 관계 및 기타 높은 개인 정보는 종종이 섹션을 더욱 매력적으로 만들 수 있습니다.

독자의 관심을 끌기 위해 단락을 작성했으면 다음 단계는 독자에게 자격을 부여하는 것입니다. 이 섹션은 지원하는 회사에 맞게 조정해야합니다. 특별한 인정을 받았거나 과거에 회사에 의해 어떤 식 으로든 인정을 받았다면, 커버 레터에 포함시키는 것이 특히 중요합니다.

이 유형의 표지는 종종 다른 표지보다 더 빨리 읽히므로 간결하고 직접 작성하는 것이 중요합니다. 실력과 관련된 기술 만 강조하여 정확하게 설명해야합니다. 원치 않는 커버 레터는 가능한 짧고 인상적인 이점이 있습니다. 그러나 오만은 당신의 편지를 버릴 것이므로 자랑하는 것은 좋은 생각이 아닙니다. 저명한 장학금을받는 것과 같이 쉽게 확인할 수있는 사실적인 진술과 정보는 종종 인상적인 자격을 얻는 가장 좋은 방법입니다.

원치 않는 커버 레터는 매우 감사로 끝나야하지만 직책을 구걸하지 않고 회사에 얼마나 유용한 지 분명히해야합니다. 또한 공식 결산으로 끝나야하며 손으로 서명해야하며 모든 적절한 연락처 정보를 포함해야합니다. 이러한 유형의 커버 레터를 작성할 때 명심해야 할 가장 중요한 점은 모든 문장이 독자를 끌어 내고 개인 자격에 더 많은 관심을 가져야한다는 것입니다. 모든 문장은 특정 회사에서 일할 자격이있는 새롭고 독특한 이유를 표현할 수있는 기회입니다.