원치 않는 커버 레터를 어떻게 작성합니까?

자격에 대한 관심을 불러 일으키기 위해서는 편지가 매우 설득력이 있어야하기 때문에 원치 않는 표지를 작성하는 것은 어려울 수 있습니다. 원치 않는 커버 레터에는 일반 커버 레터의 모든 부분이 포함되어야하지만 구인 광고가 게시되기 전에 신청서를 보내는 이유를 설명해야합니다. 때로는 헌신과 관심이 일자리를 창출하기 전에 신청자를 눈에 띄게하기에 충분할 수 있습니다. 그러나 관심이 재능에 이차적이기 때문에 원치 않는 커버 레터를 최대한 인상적으로 만드는 것이 중요합니다.

원치 않는 커버 레터를 작성할 때는 먼저 편지가 회사 내의 적절한 사람에게 도달하도록하는 것이 중요합니다. 여기에는 종종 연구를하거나 주변에 묻는 것이 포함됩니다. 커버 레터가 잘못 또는 일반적으로 해결되면 버려 질 수 있습니다.

원치 않는 커버 레터의 내용은 다른 작업에 대한 커버 레터의 내용과 매우 유사합니다. 편지항상 신청서를 고려한 사람을 직접 해결하는 공식적인 인사말로 시작하십시오. 그들은 일반적으로 신청하는 직무에 대한 관심으로 직접 이동하지만,이 유형의 커버 레터는 필요하지 않기 때문에 신청서를 보내거나 이력서를 보내는 이유를 시작하는 것이 좋습니다. 귀하의 자격과 명성이 스스로 말하지 않는 한 회사에 대한 관심을 표현하는 것만으로는 충분하지 않습니다. 개인적인 이유, 회사와의 관계 및 기타 개인 정보는 종종이 섹션을 더욱 매력적으로 만들 수 있습니다.

독자의 관심을 끌기 위해 단락을 작성한 후에는 다음 단계는 독자에게 자격을 유혹하는 것입니다. 이 섹션은 귀하가 신청하는 회사에 특별히 조정되어야합니다. 특별한 인정을받은 적이 있거나 과거에 회사가 어떤 식 으로든 인정받은 경우커버 레터에 포함해야 할 특히 중요한 것들.

이 유형의 커버 레터는 종종 다른 커버 레터보다 더 빨리 읽히기 때문에 간결하고 직접적이어야합니다. 당신의 기술은 정확하고 직무와 관련된 기술만으로 설명되어야합니다. 원치 않는 커버 레터는 가능한 한 짧고 인상적이라는 혜택을받습니다. 그러나 오만은 당신의 편지를 버릴 것입니다. 그래서 자랑하는 것은 좋은 생각이 아닙니다. 권위있는 장학금을받는 것과 같이 쉽게 검증 가능한 사실 진술과 정보는 종종 인상적인 자격을 갖춘 가장 좋은 방법입니다.

원치 않는 커버 레터는 극도의 감사로 끝나야하지만, 직책을 구걸하지 않고 회사에 얼마나 유용한지를 분명히해야합니다. 또한 공식적인 폐쇄로 끝나야하며 손으로 서명해야하며 모든 적절한 연락처 정보를 포함해야합니다. 이 유형의 표지를 쓸 때 명심해야 할 가장 중요한 것은모든 문장은 독자를 앞으로 끌어 내고 개인 자격에 더 많은 관심을 가져야합니다. 모든 문장은 문제의 특정 회사를 위해 일할 자격이있는 새롭고 독특한 이유를 표현할 수있는 기회입니다.