일반적인 CCNA 인터뷰 질문은 무엇입니까?

CCNA (Cisco Certified Network Associate)는 인터뷰 중에 작업 수행 능력을 평가하기 위해 다양한 질문을받습니다. 대부분의 질문은 특히 Cisco 네트워크 및 인터뷰 대상자가 해당 시스템에 대한 이해를 다룹니다. 다른 CCNA 인터뷰 질문은 Cisco 시스템 내에서 응시자의 문제 해결 능력을 테스트합니다. 인터뷰 질문은 또한 개인의 작업 스타일과 팀의 일원이 될 수있는 능력에 관한 것입니다.

CCNA 작업은 Cisco 컴퓨터 네트워크와 독점적으로 작업하는 것으로 구성됩니다. CCNA 작업은 일반적으로 엔트리 레벨보다 한두 단계 높으며 많은 관련 책임이 있습니다. 대부분의 응시자는 인터뷰를 받으려면 시스템 또는 유사한 네트워크에 대한 사전 경험을 증명해야합니다. CCNA 인터뷰 질문은이 직업에 대한 전반적인 이해를 포괄합니다.

가장 일반적인 CCNA 인터뷰 질문 유형은 Cisco 네트워크 자체에 대한 응시자의 이해를 테스트합니다. 이것이 일상적인 책임의 주요 초점이기 때문입니다. 인터뷰 중에 자주 묻는 질문에는 IPX 트래픽을 추적하는 데 사용되는 방법에 대한 질문이 포함됩니다. 또 다른 인기있는 일련의 질문에는 특정 오류 메시지를 디코딩하고 그 의미를 발견하는 것이 포함됩니다. 다른 질문은 스냅 캡슐화를 가능하게하는 방법과 이것이 수행되는 목적을 포함 할 수 있습니다. 시스코 네트워크는 매우 복잡한 시스템이기 때문에 운영 및 수리에 관한 질문은 프로세스의 어느 부분에서나 발생할 수 있으므로 인터뷰 전에 확고한 이해가 필요합니다.

특정 문제 해결 상황도 CCNA 인터뷰 질문의 일반적인 구성 요소입니다. 비 통신 라우터를 극복하는 방법에 대한 질문은 인터뷰 중에 자주 나타납니다. 또 다른 일반적인 질문은 예방 조치를위한 다양한 오류 감지 방법을 포함 할 수 있습니다. 이 질문들은 보통 면접관 지식의 두 가지 측면을 테스트하여 압력을 받고있는 기술 능력과 문제 해결 능력을 더 잘 이해합니다.

응시자의 지식 기반이 확립되면 CCNA 인터뷰 질문이 인터뷰 대상의 성격을 탐구하는 것이 일반적입니다. 이러한 질문은 개인이 해당 특정 작업 환경의 역학에 적합한 지 여부를 발견하기위한 것입니다. 개인이 업무 문제를 해결하는 방법과 동료와의 문제를 다루는 커뮤니케이션 질문은 일반적인 관행이며 인터뷰 담당자는 종종 예를 요구할 것입니다. 과거에 어떤 유형의 관리 스타일이 가장 효과적 이었는지, 후보자가 성공할 수 있도록하기 위해 어떤 관리를해야하는지 묻는 것도 개인의 업무 습관, 의사 소통 스타일 및 특정 환경에 대한 전반적인 적합성에 대해 더 많이 발견하는 일반적인 방법입니다.