일반적인 접수 인터뷰 질문은 무엇입니까?

가장 일반적인 접수 면접 질문은 구직자의 기존 경험과 해당 직무에 대해 보유하고있는 특정 기술을 평가하려고 시도하는 질문입니다. 여기에는 구직자가 사용한 소프트웨어의 종류, 익숙한 사무용 기계의 종류 및 분당 입력 할 수있는 단어의 양에 관한 질문이 포함될 수 있습니다. 접수 담당자 인터뷰 질문에는 타이핑 테스트가 수반 될 수 있습니다. 사무실 접수 담당자가 많은 오류없이 빠르게 입력 할 수 있어야하기 때문입니다.

다른 접수 면접 질문은 직업 경험, 기술 및 구직자가 스트레스 상황을 어떻게 처리했는지에 대한 예와 관련하여 다른 면접에서 발견되는 질문과 유사 할 것입니다. 면접관은 접수 원이 이전에 보유한 사무직에서 몇 명의 다른 사람들과 함께 일했는지, 갈등을 해결하는 방법, 그리고 후보자가 여러 가지 업무를 수행하고 여러 가지 다른 업무를 완수 할 수있는 능력을 알고 싶어 할 것입니다 동시에 정확하게. 면접관은 구직자에게 자신의 강점과 약점을 평가하도록 요청할 수 있습니다.

조직 기술도 중요한 접수 면접 질문입니다. 접수 원은 우편을 받고 개설하거나 파일 시스템을 유지 관리해야 할 책임이 있습니다. 일부 사무실에서는 실제로 접수 시스템을 만들려면 새로운 안내 원이 필요할 수 있습니다. 과거에 이러한 유형의 작업을 수행하는 특정 예를 제공 할 수있는 구직자는 종종 구직의 주요 후보가 될 것입니다. 또한 사람들이 사무실에 들어올 때 인사 할 때 예의 바르고 친근한 태도를 유지하면서 전화에 응답 할 수있는 능력과 같은 대인 관계 기술이 중요하므로, 이는 접수 담당자가 인터뷰에서 시연하는 것이 중요합니다.

가장 일반적인 안내 원 인터뷰 질문은 일반적으로 구직자가 팩스, 스캐너, 복사기 및 컴퓨터와 같이 사무실에서 발견되는 다른 항목을 사용할 수있는 능력과 관련이 있습니다. 사무실에서 면접을하는 사람은 컴퓨터 기술과 사무실에서 자주 사용하는 소프트웨어에 대한 지식이 있어야합니다. 여기에는 예산 및 스프레드 시트 소프트웨어, 워드 프로세싱 소프트웨어 또는 슬라이드 쇼 프레젠테이션 소프트웨어가 포함될 수 있습니다. 사무실의 특성에 따라 특정 컴퓨터 프로그램에 대한 기타 특정 기술이나 전문 지식이 필요할 수 있습니다. 이 정보는 잠재적 인 질문에 잘 대비할 수 있도록 인터뷰 전에 결정하는 데 도움이됩니다.