일반적인 소프트웨어 테스팅 면접 질문은 무엇입니까?

소프트웨어 테스터로 일자리를 신청할 경우 가장 일반적인 소프트웨어 테스트 인터뷰 질문은 이전의 업무 경험과 소프트웨어 테스트에 대한 일반적인 질문입니다. 최근에 직장을 떠났거나 해고 된 경우, 왜 떠났거나 해고되었는지에 대한 질문을 받아야합니다. 특정 회사에서 근무한 경험이나 특정 소프트웨어를 테스트 할 때 어떤 경험이 있었는지에 대한 질문을받을 수도 있습니다. 면접관은 일반적으로 지식과 지식을 입증 할 수 있도록 소프트웨어 테스트 절차에 대한 질문을합니다.

소프트웨어 테스트 인터뷰 질문은 일반적으로 소프트웨어 개발자 또는 테스트 회사에서 근무하는 직책에 대해 지원자의 인터뷰 담당자가 요청합니다. 이러한 유형의 직책에 관심이 있다면 소프트웨어 개발 및 테스트에 대한 교육 및 전문 지식이 필요할 것입니다. 소프트웨어 테스트 인터뷰 질문 중 많은 부분이 소프트웨어 개발 절차와 이전의 업무 경험에 관한 것이기 때문에 이것은 특히 중요합니다. 일반적으로 질문에 관계없이 일반적으로 자신의 속임수로 인해 일자리를 잃지 않도록 정직하게 답변해야합니다.

일반적인 소프트웨어 테스트 인터뷰 질문은 종종 이전 직장 경험에 관한 것입니다. 이들은 면접관이 회사에 적합하도록하기 위해 사용됩니다. 일반적으로 이전에 근무한 장소에 대한 질문을 받고 왜 그런 장소를 떠났는 지에 대한 질문을받습니다. 예를 들어, 해고 된 경우 해고 된 이유를 설명 할 기회가 주어질 수 있으며 고용 시간이 오래 걸리는 경우도 마찬가지로 설명해야 할 수도 있습니다. 또한 다른 사람들과 얼마나 잘 협력 할 수 있는지에 대한 질문을해야합니다.

많은 소프트웨어 테스트 인터뷰 질문은 일반적으로 해당 분야와 관련된 소프트웨어 및 용어를 테스트하는 프로세스에 관한 것입니다. 특정 단계에서 소프트웨어를 테스트하는 방법 또는 테스트 중에 발견 한 문제를 올바르게 문서화하는 방법에 대한 가상의 질문을 받아야합니다. "수용 테스트"가 무엇인지 또는 "재시험"과 "회귀 테스트"의 차이점을 설명하도록 요청하는 등 소프트웨어 테스트와 관련된 다른 용어 및 특정 절차에 대한 질문도있을 수 있습니다. 테스트 문서의 예를보고 샘플에 대한 질문에 대답하거나 샘플의 문제점을 식별하도록 요청받을 수도 있습니다.