계약직이란 무엇입니까?

계약 작업은 다른 개인이나 조직이 아웃소싱하거나 할당 한 개인이나 조직이 수행하는 작업입니다. 계약 작업에는 지정된 기간이 있거나 종료 날짜가 설정되지 않은 진행중인 프로젝트 일 수 있습니다. 계약직의 경우 계약자를 고용하는 조직이나 개인은 계약자의 고용주가 아니라 고객입니다. 따라서 계약직은 일반적으로 계약자에게 직원에게 제공 될 수있는 동일한 직원 혜택 및 시간을 제공하지 않습니다. 계약 조건에 따라 고객의 위치 또는 계약자의 위치에서 계약 작업을 수행 할 수 있습니다.

계약직을 할당하는 고객은 사내 직원을 사용하여 자신의 요구를 충족시키기보다는 아웃소싱을 선택해야하는 다양한 이유가있을 수 있습니다. 특정 과제를 처리 할 자격이 있거나 숙련 된 직원이 없거나 특정 과제에 대한 요구가 제한적일 수 있습니다. 예를 들어, 일반적으로 사내 회계 요구를 처리하는 소기업은 세금 기간 동안 1 년에 한 번 인증 된 회계사를 아웃소싱하도록 선택할 수 있습니다. 이를 통해 조직의 재무가 공인 회계사에 의해 알려진 관행과 관련된 특정 정부 규정과 일치하게됩니다. 또는 주택 소유자 인 개인은 건설 근로자를 정규 직원으로 고용하는 대신 건설 계약자를 고용하여 집에 섹션을 추가하는 경향이 있습니다.

계약직에 종사하는 개인은 자영업을하거나 다른 조직과 계약을 맺은 회사에 고용 될 수 있습니다. 계약의 제 2 자로서 자영업자는 계약 조건에 대해 언급하는 반면 계약 회사의 직원은 고용주에게보고합니다. 계약직에 들어가기 전에 양 당사자는 구두 또는 서면 계약을 구성하는 일련의 조건을 정합니다. 이 기간에는 프로젝트 기간, 지불 송금 (프로젝트 완료시 또는 분할시), 프로젝트 완료에 필요한 도구를 제공 할 책임이있는 당사자 등의 세부 사항이 포함됩니다.